个体小老板不给工资怎么办

2023-06-08 8人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

个体小老板不给工资的解决方法如下： 1、与老板协商解决。可以与老板协商解决问题。可以尝试与老板沟通，说明自己的困难和要求，寻求双方互利的解决方案。 2、向当地劳动监察部门投诉。如果与老板协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，需要提供相关证据，如工作证明、工资单、劳动合同等。 3、就劳动争议向劳动仲裁部门申请仲裁。如果投诉仍然无法解决问题，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据和申请书。劳动仲裁部门会组织调解，如果调解无效，则会进行仲裁。诉讼需要满足的条件如下： 1、主体资格：提起诉讼的当事人必须具备提起诉讼的主体资格，例如合法的个人、法人、其他组织等；争议性：诉讼必须是一种具有争议性的纠纷，即存在争议的事实或法律关系； 2、诉讼请求：当事人必须提出明确的诉讼请求，即要求法院作出具体的判决或裁定； 3、诉讼原因：当事人必须提出明确的诉讼原因，即申述自己的权利受到了侵害； 4、管辖权：提起诉讼的当事人必须选择合适的法院，并且该法院必须具有管辖权； 5、诉讼时效性：诉讼必须在法定时效期限内提出，否则将无法受理； 6、诉讼程序：诉讼必须遵循法律程序，包括起诉、举证、辩论、判决等程序。综上所述，无论采取何种方式，被告都应在规定的时间内作出应诉，否则可能会被认定为放弃辩护权利，案件将会按照原告的诉讼请求进行判决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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