民营企业可以办停薪留职吗
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民营企业不可以办理停薪留职。 1、停薪留职只适用于原固定职工。 2、停薪留职是指为了使特定职工有期限...
停薪留职36年办理退休
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男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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什么情况可以退回定金
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停薪留职可以自己办理吗
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要与单位协商,如果主管部门同意,那是可以办理的。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
公务员可以停薪留职吗?
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第一,停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为...
停薪留职后可以直接离职吗
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可以。现在的企业比较有人性化,大多数如果有重大情况的话还是可以申请停薪留职的,当已经办理停薪留职之后...
不明白,就问一问
什么情况可以办理停薪留职,律师怎么看
什么情况下可以改签火车票
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在什么情况下可以延期交房
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什么情况可以强制迁出户口
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停薪留职办理是什么意思,停薪留职手续办理流程,怎么
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所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。停薪留职是80年代初的事物,《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的...
现在能说明什么情况下被停薪留职
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停职合同是指为了使特定员工在期限内停职,保留员工的身份,使用者与该员工依法签订的,约定停职期间双方的权利和义务的合同。该合同产生于1980年代,只适用于原定员工,不适用劳动合同制员工,在什么情况下可以...
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孕妇可以申请停薪留职吗
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孕妇不可以申请停薪留职,停薪留职属于特殊时代的产物,已经被废止。而且劳动合同制职工不适用停薪留职规定...
申请停薪留职的理由
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申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停...
停薪留职合同是指什么
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
停工留薪期一般不多长时间
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购房定金在什么情况下可以退
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在什么情况下,劳动者可以暂停工作停工留薪
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一般情况下,劳动者伤情稳定后会及时去做劳动能力鉴定,如果能够继续工作的,劳动者会在劳动能力作出后及时恢复工作,对停工留薪期的确定并无大的争议。但在实践中,可能会出现本案的这种情形:劳动者的伤情早已稳定...
停工留薪待遇情况
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1.职工享受停工留薪期待遇的前提是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗。如果职工虽然发生了工伤,但伤势并不严重,可以边工作边治疗,并不需要暂停工作接受治疗的,工伤职工不享有停工留...
停薪留职以后还可以兼职吗
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停薪留职之后上班是可以享受年休假的。《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
公司可以停职停薪吗
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用人单位不可对员工进行停职停薪。...
办理停薪留职单位给交社保吗?
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在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,停薪留职单位会继续...
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什么情况下可以继承父母房产
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什么情况可以提取住房公积金
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临聘人员可以办理停薪留职手续吗
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这个问题的答案肯定是不可以的,既然是临聘,主要是为了法院某种工作的需要而监聘,现临聘人员不想干了,那唯一办法就是解除劳动合同。...
哪些情况,公司以停薪留职维持招聘合同
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凡有下列情形之一的,办理停薪留职手续:1、久病不超过一个月的;2、因特殊情况暂时不能上班的。要求停薪留职的职工,应当提出书面申请,报所在单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并报企业主管部门...
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国企不办理停薪留职有何意思
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停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律...
在什么情况下宅基地可以变更
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停薪留职怎么才能办理好
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停薪留职手续怎么办理: 1.要求停薪留职的职工,应由本人+提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容...
被辞退可以是停薪留职吗
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1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖...