公司欺骗员工提成
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员工骗取公司提成数额较小不构成犯罪的,直接协商解决;数额较大构成诈骗罪的,用人单位可以向公安机关报案...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>公司涉嫌诈骗员工有提成吗?
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一、如果员工不知道老板的行为,员工不构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司提留员工提成合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询公司留20% 提成合法吗
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每月预留的20%提成工资,如果是你当月已经按照单位的工资发放方案完成了相应的量应得的工资,这部分扣发的部分不合法,属于未及时足额发放工资,那么这部分工资应当全额发放,不应该扣押到年终发放。您有权向劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>提成公司年底发合理吗
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不合理,现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工骗取公司提成该怎么处理
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依据我国相关法律的规定,员工通过欺诈的方式骗取公司提成的,如果骗取的数额达到较大标准的,就会构成诈骗...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司提留员工提成合理吗?,律师怎么看
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询公司把员工拿出提成犯法吗?
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公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的,以虚构事实或隐瞒真相的方式,骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产,金额大的,处3年以下有期徒刑,拘留或管制,处罚金额巨大或有其他严重情节的,处...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司诈骗员工拿提成怎么处理&&&
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公司诈骗员工拿提成,要根据员工对公司的诈骗行为是否知情来进行判断。分别是:1、公司诈骗员工拿提成,员工对公司的诈骗行为知情的,那么就构成诈骗罪;2、公司诈骗员工拿提成,员工对公司的诈骗行为不知情的,就...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司提留员工提成合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司倒闭员工提成怎么结算
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公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工提前辞职公司扣工资合法吗?
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一般情况下是合法的,劳动者未按照法律规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司诈骗员工拿提成如何处罚
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公司诈骗员工拿提成的处理方式如下: 1、公司诈骗员工拿提成有责任。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构...
郭睿律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么提起解散公司诉讼
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司提留员工提成合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工休产假,公司扣除提成吗?
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核心提示:休产假期间公司可以发多少工资?根据相关法律规定,女员工产假期间必须发放工资,此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资? 支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>诈骗公司洗钱员工拿提成
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已经构成洗钱罪。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的违法所得及其产生的收益,构成洗钱罪,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司骗取员工提成,该怎么判
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根据我国相关法律法规,员工以欺诈手段骗取公司佣金的,骗取金额达到较大标准的,构成欺诈罪,公司可以解除劳动合同,向公安机关报案。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无法给员工发提成怎么办
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公司拖欠提成不发可以与公司协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁要求支付。由于公司未能按时发放提成,当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司克扣员工提成违反了什么
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公司克扣员工提成违反了劳动法。公司不可以随意克扣提成。公司无故克扣工资的员工可向劳动监察大队举报,但...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么提起公司撤销之诉
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张静律师| 高级合伙人,20年经验在线咨询公司吸收合并所需提交文件有哪些
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肖卫华律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司提前一个月辞退员工,公司合法吗?
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提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出,被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失解除劳动合同的不需要提前通知,可以立即办理离职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资提成先扣税再算提成合理吗?
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合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的,实际收入应该是1万除以1.03不到一万,所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲,凡是都有比较,如果另外公司的算法是不扣税且提成比例...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司提留员工提成合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣除工资提成合理吗
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单位不能克扣员工提成。用人单位克扣或无故拖欠提成款应该支付经济补偿金。因此,由于提成款属于计件工资的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询分公司都提供员工签订合同吗
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分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退我,还给我员工提额提成,能要回来吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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