空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
图文138人已浏览
违法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办
图文19人已浏览
员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对孕期要求员工把劳动合同转劳务合同合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同要给员工一份吗
视频5,298人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,480人观看
冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同法劳动合同员工工资要求有哪些
问答584人已浏览
劳务合同适用民法典，但可以参考《工资支付暂行规定》，提供以下工资支付要求：工资应按法定货币支付的工资应支付给员工本人的劳务合同约定的日期支付的个人工资清单，不得减免或拖欠。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
劳务合同属于劳动合同吗，有什么要求吗？
图文18人已浏览
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
员工劳动合同签无固定期限劳动合同吗
图文15人已浏览
关于无固定期限劳动合同应签未签的回答为1、签无固定劳动合同具备的条件： 第十四条无固定期限劳动合同，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
孕期要求员工把劳动合同转劳务合同合法吗，律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
视频1,777人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,131人观看
刘沛文律师|
，5年经验
在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频632人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验
在线咨询
劳动合同法孕期能要吗？
问答584人已浏览
一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同没解除，劳务人员能否要求解除劳动合同
问答584人已浏览
可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.没有按照劳动合同约定提...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
针对孕期要求员工把劳动合同转劳务合同合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务工孕期是否允许解除劳动合同
图文150人已浏览
要正确区分是劳务关系，还是劳动关系。如果是劳务关系，孕期、产期、哺乳期解除合同，无需赔偿。只有双方存...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司可以把劳动合同转劳务派遣吗？
图文30人已浏览
劳动合同转劳务派遣理论上来说变成了现单位的临时工，因为劳务派遣之后，你老婆相当于是派遣公司的员工了。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗
图文119人已浏览
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中，我们可以与用人的单位协议劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,518人观看
宋金玉律师|
合伙人，17年经验在线咨询
劳动合同满几年是长期合同
视频8,353人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
遇到孕期要求员工把劳动合同转劳务合同合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
问答584人已浏览
公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
劳务合同属于劳动合同吗，有什么要求吗？
问答584人已浏览
劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
公司可以把劳动合同转劳务派遣吗？
问答584人已浏览
劳动合同转劳务派遣理论上来说变成了现单位的临时工，因为劳务派遣之后，你老婆相当于是派遣公司的员工了。之后其他合同员工的一些待遇啊什么的公司也可以不给你老婆，出了什么问题，可以直接把你老婆退给派遣公司。...
重庆在线咨询顾问团
咨询我>>
孕期劳动合同到期单位终止劳动合同的是否合法
图文190人已浏览
孕妇怀孕期间劳动合同到期被用人单位终止劳动合同不合法。法律规定，在劳动者孕期劳动合同到期的，劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司把我们从合同工转变成劳务工合法吗
图文15人已浏览
1、合同到期，公司不续签，应当支付经济补偿。 2、没有到期，属于违法解除，可以要求支付双倍赔偿金。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
视频7,485人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
视频5,011人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司没有把员工写成劳动合同合法吗
问答584人已浏览
1、用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
孕期时被用人单位要求解除劳动合同合法吗
问答584人已浏览
1、用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到孕期要求员工把劳动合同转劳务合同合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工怀孕劳动合同不到期能终止吗
图文33人已浏览
不可以终止。怀孕期间公司不能在劳动者无过错情况下解除劳动关系，劳动合同到期后，女职工处于孕期、产期、...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,950人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同没有给员工劳动合同合法吗？
问答584人已浏览
签了劳动合同的情况下，没有给员工劳动合同显然是不合法的，劳动合同是劳动者在用人单位工作和劳动的凭证，在涉及到用人单位违反相关法律规定侵占劳动者合法利益时，劳动者可以依据劳动合同的相关条款申请劳动仲裁来...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法员工合同期限
问答584人已浏览
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
