只签试用期合同有二倍工资吗
图文219人已浏览
试用期没签劳动合同双倍工资怎么赔偿? 试用期没签劳动合同双倍工资的赔偿是,用人单位超过一个月不与劳动...
金雅东律师|律所主任,13年经验咨询我>>双倍工资未签合同诉讼时效
图文1,151人已浏览
双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对双倍工资只适用于首次未签合同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
视频1,576人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,706人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询双倍工资是否只适用于首次未签合同
问答584人已浏览
双倍工资不是只适用于首次未签合同。若因因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,未签订劳动合同超过一个月的,也可以要求每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同试用期合同只能领双倍工资吗
图文102人已浏览
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资还没签合同续签双倍工资吗
图文72人已浏览
劳动合同到期未续签继续上班的,可以要求双倍工资。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资只适用于首次未签合同吗?,律师怎么看
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,837人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询双方签合同用公证吗
视频2,396人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同未签字只盖章是否有效
视频815人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询双倍工资是不是只适用于首次未签合同
问答584人已浏览
双倍工资不只适用于首次未签合同,在劳动关系产生以及存续期间,都应当订立书面劳动合同,包括首次订立和续签的情况。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是否是只适用于首次未签合同
问答584人已浏览
双倍工资不是只适用于首次未签合同。若因因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,未签订劳动合同超过一个月的,也可以要求每月支付二倍的工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资只适用于首次未签合同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资与补偿金同时适用吗
图文385人已浏览
可以同时适用。公司在法定期限内未及时跟劳动者签订劳动合同,最后又解除劳动合同的,需要支付劳动者经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同领取的工资包含双倍工资吗
图文144人已浏览
计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签合同双倍工资败诉如何解决呢
图文343人已浏览
未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的,可以按不同情况采取下列处理措施: 一、如果是申请劳动仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同只签字有效吗
视频2,664人观看
闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
视频4,297人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到双倍工资只适用于首次未签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资只适用于两次没签合同的员工吗
问答584人已浏览
一、劳动者在劳动合同到期后仍在用人单位工作,双方未续签劳动合同,用人单位是否应支付双倍工资。对于第一次进入用人单位的劳动者,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资。但维持劳动关系不...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资的适用性
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资适用于
问答584人已浏览
常见双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,劳动者有权获得双倍工资;适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。双倍工资适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定,即“中华人民共和国境...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
图文438人已浏览
未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工不签合同可领双倍工资吗
图文208人已浏览
不签订劳动合同没有双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
草签合同能退首付吗
视频2,125人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询必须自首才适用缓刑吗
视频1,057人观看
朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询未签劳动合同双倍工资的适用情形
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资时效的适用
问答584人已浏览
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未按上述法定时间订立的,用人单位需向劳动者支付双倍工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资只适用于首次未签合同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
图文77人已浏览
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
视频3,013人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询未续签合同双倍工资吗
问答584人已浏览
对于要求公司支付双倍工资,首要要保留好有关劳动关系的证明以及入职日期等等,证明劳动关系的资料如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资差额的适用条件
问答584人已浏览
没签书面劳动的合同应双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询