被辞退旷工可以要求赔偿吗
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员工因旷工被单位辞退能拿补偿吗?旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工被辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工辞退能要回员工的赔偿金吗?
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劳动者虽然旷工,但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的,不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形,用人单位解除合同违法,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>辞退劳务关系员工需要赔偿吗
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辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系,不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系的双方的合同...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>因旷工被公司辞退,可以申请赔偿吗
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如果劳动者确有严重违反用人单位的规章制度,且该制度经工会及全体职工代表讨论通过,并由全体劳动者签字确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工被辞退需要赔偿吗,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退一般如何赔偿,单位会给员工赔偿吗
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工被辞退需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工被辞退,能办理工资吗
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旷工被辞退会发工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工被辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工被辞退,公司应该赔偿员工吗
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷X辞退员工是否要理赔
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首先要看公司是否有旷工四天予以开除的规章制度,其次要看该规章制度是否经过民主程序制定是否公开告知,最后要分析规章制度是否合法合理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>有员工旷工三天需要开辞退信吗?
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是需要开的,如果公司的员工管理规则有明确规定,而且公司的管理规则应经公示,或者公告在公司的公共场所,或者你有签收相关员工管理手册,这样就证明员工已经知道相关规定,公司有权根据规定辞退员工,并有权不给员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工迟到早退旷工可以辞退吗
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员工迟到早退旷工属于严重违反用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作三年被公司辞退员工需要赔偿多少钱
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工作三年辞退赔偿多少需要分情况进行讨论: 1、职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞退员工需要赔偿多少,辞退员工赔偿多少
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工被辞退需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022年员工旷工被辞退会有补偿金吗
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员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2022年旷工被辞退影响工伤赔偿吗
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1、工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿,与员工解除合同原因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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