旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被辞退旷工可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以要求赔偿吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工被辞退可以要求赔偿吗
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司旷工辞退我需要赔偿吗
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视情况而定,企业如果是无过失性辞退,就要向劳动者支付经济补偿。如果员工对用人单位造成损失的,要补偿用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被辞退旷工可以要求赔偿吗,律师怎么看
车被撞可以要求赔偿交通费吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询旷工辞退后,公司可以要求赔偿吗
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不需要 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金; 四、用人单位裁员及因用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退需要赔偿吗?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
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旷工几天可以辞退解除劳动合同能要求补偿吗
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关于旷工几天可以辞退这个问题法律没有明确的规定。每个公司的规定不同,一般是三天。如果用人单位没有侵犯...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
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劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工被辞退单位需要付补偿金吗
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劳动者因旷工被辞退的,用人单位一般不需要付补偿金。该辞退行为一般属于过错性辞退,单位可以立即与劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到被辞退旷工可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退可以要求赔偿吗
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如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为是不符合《劳动法》规定的,可以向其主张经济补偿金的。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?单位是否有为您缴纳社保?现在单位是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退可以要求赔偿吗?
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1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的,是不需要支付补偿金,但是建议委托专业律师代为进行操作,避免产生劳动争议纠纷;2、社会保险问题,建议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退可以要求赔偿吗
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合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金; 属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多久能要求公司辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 劳动者有下列情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要求员工提前一个月辞退可以要求赔偿吗
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工被辞退能赔偿吗?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。依据《劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退有赔偿吗?
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
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在单位工作5年被辞退是否可以要求赔偿金
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在单位工作5年被辞退,如果自身不存在过错,是可以要求赔偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工被辞退有赔偿吗
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员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面: 一、公司提出,协商解除劳动关系 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下) 三、用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工工作可以被辞退吗?
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《劳动法》没有规定员工缺勤多长时间,用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》第四条规定,用人单位应依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务,将制定缺勤处罚权交给用人单位。...
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