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工资一年一结是违法的吗

2020-03-20 1,223人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
似乎都会让其实工资一年发一次是不和常理、不合常规的，甚至是说不合法的，但如果你签合同的时候，有“工资一年发一次”的说法的话就另当别论了。但是普遍情况下，工资支付周期都不会是一年。按照相关的条例规定，工资支付的周期最长也不得超过一个月，按照确定工资支付周期应当遵守下列的规定： 1、实行月、周和日、小时的工资制的，工资支付周期可以按月、周和日、小时确定支付。 2、实行年薪制或是按照考核周期支付工资的，应当每个月都预付部分的工资，年终或者是考核周期期满后结算并且付清。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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