十一值班是否可调休?是否应视同加班?
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本律师是劳动法专家,根据你的叙述做如下回复:法定节假日是不能调休的,即使补休了也要支付加班费用。若有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>值班与加班是一样吗值班是否应当支付报酬
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值班与加班不一样。 值班不应支付报酬。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对值班是否应该补休,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询十一值班是否可调休?是否应视同加班?
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本律师是劳动法专家,根据你的叙述做如下回复:法定节假日是不能调休的,即使补休了也要支付加班费用。若有需要可以联系本律师。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>事业单位值班调休补休规定
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劳动合同法规定,周六周日加班可以调休,如果调休就可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医院值班补休相关法律
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医院值班补休相关法律为事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度,在法定工作日之外加班的,应当给予相应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
值班是否应该补休,律师怎么看
企业是否应该承担社会责任
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询连续上班24小时后是否应该补休吗?
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应该安排,且应该向您支付加班费,如果用人单位不安排不支付加班费,可以向劳动合同履行地或者用人单位注册地的劳动监察部门投诉,或者向仲裁机构申请仲裁。具体事宜可致电咨询...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>医院医生值班未补休,该如何发?
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法定节假日即初一、初二、初三每值一天班应发除工资之外的日工资三倍工资。这个和补休没关系,必须发,另外几天,可以安排补休(不发加班费),如果未安排补休,另外发一倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对值班是否应该补休,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双休日值班又是加班吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>值班是否应当支付报酬
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值班应当支付报酬,但不等同于加班费。因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>年初一加班应该补休吗
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年初一加班应该补休吗的问题根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样查退休手续是否办理完毕
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到值班是否应该补休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周末在家值班能否应该算加班
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《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十二条规定:下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持: (1)用人单位因安全、消防、节假...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>教师双休日该加班,这可否合理,加班应不应该发补助?
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《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上班做六休一,是否应该支付?
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按照劳动法的规定,工作日是五天的。实际中没有几家单位能够做到,除非是行政事业单位。目前来说,你维权势必造成你丢失工作。现在你有必要留存加班的证据,例如签到,打卡记录等等。以备将来维权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理节假日值班补休
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节假日分为双休日和法定休假日,节假日值班,用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。双休日加班可以安排...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日值班补休规定是怎么样的?
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根据《劳动法》第44条的规定,在法定节假日加班,不能以安排补休形式替代加班工资;而在休息日可以以补休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事后补合同是否合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询加班补休是否应扣减高温津贴
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加班补休视为出勤,不应扣减高温津贴。补休,是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按同等时间安排补休,不能安排补休的按不低于工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>值班加班补休怎么支付报酬
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根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到值班是否应该补休,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资补休是否合法?
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休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。 在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。休...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>权利价值是指什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询看守所值班模式.就是看守所应该值班一天休息几天是合理的?
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首先,看守所值班人员属于民警,即国家公务员,要按每周不超过40小时的工作时间。对于特殊岗位的,即使双休日不能休息,也要补休够法定休息时间。否则就是单位违法的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>加班与值班是一样的吗值班是否应当支付报酬
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值班与加班不一样。 值班不应支付报酬。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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