周末值班可否支付加班工资
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职工若是在休息日值班的,用人单位应当支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对值班与加班是一样吗值班是否应当支付报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位是否应当支付值班报酬
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>十一值班是否可调休?是否应视同加班?
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本律师是劳动法专家,根据你的叙述做如下回复:法定节假日是不能调休的,即使补休了也要支付加班费用。若有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>值班与加班是否是一样的,具体的规定是什么
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值班与加班并不一样,值班是因一定的特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职的工作,而...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
值班与加班是一样吗值班是否应当支付报酬,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询值班是否应当支付加班费?用人单位需要支付值班人员的报酬或者补助
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值班应当支付报酬,但不等同于加班费。 因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>干部值班是否支付报酬
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值班应当支付报酬,但不等同于加班费。因为值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。但不管值班人员是睡觉还是要巡视,主...
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公司一直让我们值班,请问下值班可否是加班费?
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认定加班还是值班,主要是看劳动者是否在原来的工作岗位上从事本人工作的延续,或者是否有具体的生产和经营...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在执勤系统值班能否要求支付加班费?
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门卫值班需要延长工作时间的,是可以要求支付加班费的,加班费的计算标准如下: 1、平时加班,公司要支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>门卫值班点要给员工支付加班费吗?
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门卫值班需要延长工作时间的,是可以要求支付加班费的,加班费的计算标准如下: 1、平时加班,公司要支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到值班与加班是一样吗值班是否应当支付报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
值班加班补休怎么支付报酬
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根据企业工资支付相关规定:用人单位根据实际需要,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>加班是怎么与值班一样
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根据规定,加班是指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。双休日单位安排加班的,应给予补休,不能安排补休的,则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。如果单位安排员工值班,则值班费的支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>值班人员值班加班是否还要加班
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第一,工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双休日值班又是加班吗
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么区分加班与值班?
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区分加班与值班:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询值班期间发生意外,用人单位是否应当向值班员工支付报酬、补偿金?
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值班期间劳动者并不直接从事劳动,也没有工作任务,人员状态仍然处于休息之中,所以用人单位不需要支付加班费。但是值班并非完全是劳动者义务。在值班期间假如发生意外(如盗窃、火灾等),值班人员需要及时处理,并...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工加班值班报酬相同吗
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到值班与加班是一样吗值班是否应当支付报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
门卫值班能不能要求支付加班费
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门卫需要延长工作时间,可以要求支付加班费。加班费的计算标准如下: 1、平时进行加班时,公司要支付不低...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询值班是否算加班,值班和加班有什么不同
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值班不算是加班。值班和加班有以下区别: 1、值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。 2、关于值班目...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>区分值班与加班,值班与加班的概念分别是哪些?
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一般来说,值班待遇是要比加班工资低。值班津贴到底什么样的标准才是合适的?这还需要企业和劳动者合理协商,通过职代会、工会或者集体协商的形式予以确定,而不要只凭企业一方说了算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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