什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工调岗降薪法律规定有哪些
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一、在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对关于调岗降薪的法律约定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗降薪的关系,调岗降薪的法律效力是多少
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗降薪怎么才能合法
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调岗降薪遵循平等自愿、协商一致的原则才能合法。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于调岗降薪的法律约定是什么,律师怎么看
新中国第一部关于科学技术的法律是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于调岗降薪的法律约定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>调岗降薪通知怎么写?
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同事: 现因你xxx。 公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何应对调岗降薪
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如果用人单位擅自调岗降薪,则员工可以拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询遇到关于调岗降薪的法律约定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定什么叫调岗降薪?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>降薪的法律,调岗后薪资和有关法律有什么关系
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合法调岗降薪是什么?
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以下情况下公司进行调岗调薪是合法的: 1、用人单位有调整工作岗位的合法基础; 2、向劳动者进行了权利义务的告知; 3、双方有过变更工作岗位的合意。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降薪的解除劳动合同有哪些法律规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪依据什么法律规定?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于调岗降薪的法律约定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么
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哺乳期调岗降薪的赔偿标准:按照二倍月工资支付经济补偿。但是如果用人单位可以证明与哺乳期员工就降薪达成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典关于业主的定义
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么叫合法调岗降薪
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1、劳动者与用人单位协商一致;2、变更内容以书面形式确定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致的,劳动合同约定的内容可以变更。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>关于公司强行调岗降薪情况
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
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