工资不发完扣留一部分违法吗
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如果公司扣留员工工资,员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1.工资卡、工资存...
完不成业绩体罚员工违法吗?
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完不成业绩体罚员工是违法的。业绩不达标而被惩罚是涉嫌侵权,员工可以向劳动监察部门进行举报维权。也可以...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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完不成工作就要加班合法么
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没有生产任务,完不成工时定额扣工资合法吗
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完不成任务就扣除相应数额的工资和奖金,这种做法有悖于劳动合同以及《劳动法》的相关规定。按照《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政...
没完成工作任务扣工资合法吗?
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按一般常理,员工没完成工作任务的,那么公司扣点工资看似无可厚非,但实际上是在损害员工的劳动权益。我国...
完不成业绩加班违法吗
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具体情况具体分析。单位不可以强迫员工加班,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。对于单位违...
不明白,就问一问
完不成产量扣工时违法吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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陪产假不批违法吗
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不让未成年人上学违法吗
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完不成业绩扣工资合法吗工资,合法吗
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1,公司处罚员工,要按公司的规章制度的规定来处理。2,同时公司的规章制度要经民主程序,要向员工公示,才能用来管理员工。若员工有过错给公司造成损失,应按损失大小与过错比例来承担责任,但要求员工全赔则不合...
销售不完成要扣工资吗
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未完成销售任务扣工资是违法的。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,双方协商后可以扣除工资的,用人单位无权扣除工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工...
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打疫苗任务完不成扣工资
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打疫苗任务完不成扣工资不合法,新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。对于使用强制手段接...
单位要求完不成任务扣工资
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
公司规定完不成任务扣钱,合法吗
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不合法。以没完成任务扣发职工工资是违法的。根据劳动法的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协...
员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣钱合法吗
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如果工作不按时完成扣工资这一些理由都是违法的
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只要员工提供了正常的劳动,并且在劳动中无懒散等不良行为,无论劳动者是否完成了劳动定额,也无论用人单位和劳动者怎样约定,公司就不能对员工罚款,应该全额发放工资...
不完成业绩扣底薪违反劳动法?
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1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低...
未完成绩效不能扣工资吗
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【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
公司求职完成不了要扣工资合理吗
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用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的...
公司任务完不成罚钱违法吗
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公司以任何理由罚款都是不合法的:完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动...
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未成年生子违法吗
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不完整的合同有法律效力吗
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没有达标按工作不按时完成扣工资合理吗
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为保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,公司可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资...
劳动法新规定完不成业绩扣工资吗
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在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。可以看出,如果该问题中的公司按业绩...
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公司以没有完成业绩扣工资合法吗?
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但...
违停不扣分不罚款怎么处理
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无缘故加大工作量完成不了的还扣工资
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这属于对劳动合同的变更,可以拒绝或向有关部门投诉。...
工资扣完社保就没了违法吗
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扣完低于最低工资属于违法行为。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定,有此可见,用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇...