工作当天突然发生心梗休息一天属于工伤吗
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的,可以算工伤,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对关于工作时间突然心梗是否算工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询工作时间心梗突死算吗?
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职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在上班时间,工作地点,突发心梗,全是工伤吗?
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如是工作原因导致您可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位的职工在工作时突发心梗, 算工伤吗
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职工工作中突发心梗属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于工作时间突然心梗是否算工伤?,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工作时间突发心梗单位是否可以辞退
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在法定医疗期内,不得辞退。职工工作时间突发心梗,是突发疾病,并非突发心梗死亡或者在48小时内死亡的,按因病办理。突发心梗不能上班工作的,根据《劳动合同法》第四十二条(三)项规定,在法定医疗期内,用人单...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作中突发心梗是否属于工伤,工伤应当认定为心梗或者死亡的事故吗
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【法律意见】上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于工作时间突然心梗是否算工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作时间突发心梗,医药费谁负责
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工作单位负责。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在工作中突发性心机梗,以超过48小时属于工伤么
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48小时是从发病送到医院开始救治的时间开始算的。如果超过48小时的则不属于工伤。如有其它疑问可来电详...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作时突发心梗单位有责任吗
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如果突发心梗的原因与工作没有关系,单位无需承担责任。如果有关系,单位需要承担部分责任。所以需要进行工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于工作时间突然心梗是否算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年在单位工作时,突发心肌梗死,属于工伤吗
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突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指: 1、在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作; ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间内心肌梗死猝死算工伤吗
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按以下步骤来操作: 1、您需要先证明劳动关系;(劳动关系的证明材料有许多,不仅仅是)2,到劳动部门申请工伤等级鉴定; 3、;4,索要赔偿因工死亡赔偿标准《例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间并非工作岗位突发心肌梗死亡属于工亡吗
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你指的非工作岗位是什么意思没上班还是...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我同事工作时间因心梗突死?,请问能倍钱
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这个不一定,不是说工作时间死亡的都是工亡。如果不是因为工作原因导致的,那可以不赔...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工厂活动中突发心梗丧命,算工伤吗?
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上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工作中突然不小心摔伤算工伤吗
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上班期间不小心摔伤,一般不属于工伤。员工在单位受伤的,单位可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在作业时间内,作业场地内突发脑梗塞是否算工伤?
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【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于工作时间突然心梗是否算工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中由于心肌梗死引起死忙算工伤吗
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应当认定为视同工伤,需要申请工伤认定。有问题,建议您直接来电咨询。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询喝酒后突然引起心肌梗塞死亡属于工伤么
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工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡,第二的工作岗位范围可以宽一些,上厕所什么的都可以算,工作时间是必须的,第三就是不能醉酒(醉酒需要证据,抢救的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发心肌梗死并植入支架,是否属于工伤?
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依据《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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