保姆因病身亡算工伤吗
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保姆因病身亡不算工伤。工伤前提是存在劳动关系,而保姆与与雇主之间是不存在劳动关系的,是雇佣关系,无法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非正式员工自身原因死亡算是工伤吗
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非正式员工自身原因死亡不算是工伤。因自身疾病或者其他意外情况死亡的可能被确认为工伤,但是非正式员工与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工作中因自身疾病死亡算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工作时间,如果因自身疾病死亡,是否可获赔
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有非因公补偿。丧葬费2个月。供养直系亲属1人的,为6个月;供养直系亲属2人的,为9个月;供养直系亲属3人或3人以上的,为12个月。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>自身原因猝死算工伤吗
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在工作中突发疾病且48小时内抢救无效死亡算工伤,其他情况不认定为工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇工在工作中因病死亡如何赔偿
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侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中因自身疾病死亡算工伤吗,律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一个员工在工作的时候发病了因自身疾病死亡的工伤赔偿该怎么办
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根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果这个职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中因自身疾病死亡算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自身高血压在工作岗位死亡算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中感染传染性疾病算不算工伤
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视情况而定,需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员感染新型冠状病毒肺炎才能被认定为工伤。根...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工作中因自身疾病死亡算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系雇员因自身疾病造成的猝死算工亡嘛?
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打官司也不一定有用,如果劳动者在工作岗位上死亡或者经救治48小时内死亡的,都算做工伤。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>63岁老人在工作时因突发疾病死亡算吗
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不算工伤,63岁一般是退休人员,是劳务关系,不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别,简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉,属于国家强制性的一些规定。而劳务关系适用的法律依据...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>突然犯了自己的身体疾病,当场死亡了,员工出差的途中突发性疾病死亡算不算工伤赔偿?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工因自身疾病住院负责吗
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临时工因自身疾病住院的单位一般不负责。但是临时工在工作时间工作场所突发疾病,单位应该承担临时工的治疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作中因病晕厥摔伤是工伤吗
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如果是工作原由导致的隶属工伤,是自身的疾病导致的不隶属工伤。工作期间在单位里面晕倒,单位的同事也第一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询2020年最新工伤死亡赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询雇工在工作中疾病死亡谁负责
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雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没有责任的。但如果因为工作原因造成的死亡,则雇主应承担赔偿的责任。如果双方不是雇佣关系,而是劳动关系,则可以按工伤保险要求赔偿。雇主可以给予雇工一定金额的补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>在工作途中突发疾病死亡算不算是公务员死亡
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差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中因自身疾病死亡算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工地因疾病死亡呢
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工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤,实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请,若单位不申请的,劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工中因自身疾病经治疗十天后死亡如何赔偿
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非法用工,依法由劳动部门给予行为人处罚。而劳动者自身有疾病,和非法用工没有关系,是得不到用工者任何赔偿的。用工者可以在能力范围内给予一定的补偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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