按量计酬的单位工伤工资怎么发的事
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定,用人单位无故解除劳动合同的,应当根据...
按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工...
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不按时发工资怎么赔偿
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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发放的工资, 按天计算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
农民工按天拿钱,工伤工资怎么算
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事故发生前有工资的,按实际领取工资计算,如果没有证明的,按行业统一标准计算。误工费根据受害人的误工时...
不明白,就问一问
工伤工资按天计怎么发,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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工伤工资发放标准是怎样
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工资结算是按照30天还是工作日
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按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
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工伤期间工资按天算的是按多少天
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停工留薪期间工资核算原则如下:若劳动者工伤前不足1个月,参考劳动合同中约定之月薪进行月薪核算;若少于...
工伤期间工资没有按原工资发怎么办
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如果在工伤期间工资没有按原工资发放,可以采取以下步骤来解决问题: 1、 检查劳动合同或雇佣协议,首先...
计件工资员工发生工伤怎么办
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
退休后工资按什么标准发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤休息了还能按计件制计发工资吗
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自受工伤之日起至劳动能力等级鉴定做出之日的停工留薪期内,用人单位需按原工资待遇按时发放工资...
按件计算工资工伤
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对于按件计算工资工伤工资赔偿标准是什么,我做出了如下回答,发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。...
工伤治愈后的日工资月工资按多少天计算
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 对于停工留薪期限的认定,一般不超过十二个月,如果伤情严重或情况特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认,适当延长。但延长不得超过...
计件发工资工伤以后怎样发
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按照工伤保险条例第三十三条的规定执行。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤期间,工资按合同发,还是按他平时工资发?
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按你原来的工资待遇发放...
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工厂停工停产工资怎么发放
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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旷工一天扣三天工资,按天计算
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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
工伤期间按天数怎么算工资
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工伤事故发生之后工伤期间按天数怎么算工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于停工留薪期限的认定,一般不超过十二个月,如果伤情严重或情况特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认,适...
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是上几天就发几天的工资么?是按最低的工资发么
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不得低于当地最低工资水平。...
建筑工人发生工伤怎么赔付
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公司不按计算发工资怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二...
工伤是按绩效工资计算还是按工资底薪计算?
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工伤保险支付的按基数算差额可以要求单位补齐,无法协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因...