工伤治愈后的日工资月工资按多少天计算

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• 问计算一个月工资多少天？
  

  根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。

• 问一个月工资是按多少天算
  

  职工月计薪天数21.75天，来自（365天-104天）÷12个月=21.75天。 即每年365天减去52个星期的双休日104天，得到每年的工作日 除以12个月，得到每月的平均工作日 附： 职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数21.75； 小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

• 问国庆节七天假日有调休n1-3日工作的，日工资按本人工资的多少计算
  

  国庆节七天假日有调休n1-3日工作的，属于法定节假日，日工资按本人工资的300%计算。并且不能调整n4-7日工作的，属于休息日，日工资按本人工资的200%计算。可以调休n日工资=本人月工资/21.75《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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