被辞退是当天走还是一个月后
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被辞退是当天走还是过一个月走需视情况而定。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
陈燕律师|律所主任，6年经验咨询我>>
辞退工资当天结清，还是下个月15号
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一般当天结清，如果有约定除外。。。。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
现在厂里单价下调做不到钱，辞快工要扣一个月底薪合法吗
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
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当天辞工当天走要扣半个月的工资是合法的吗
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工资，是劳动者的合法收入，无论劳动者什么原因离开用人单位，用人单位都无权扣押劳动者一个月的工资，否则...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退能当月当天走吗？
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用人单位同意的，视为按照《劳动合同法》第36条解除劳动关系，可以立即走人。用人单位不同意的，应当按照...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
辞快工是当天走还是需要在公司里做到下个月，律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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汽车过户到公司名下需要什么手续
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退能当月当天走吗?
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用人单位同意的，视为按照《劳动合同法》第36条解除劳动关系，可以立即走人。用人单位不同意的，应当按照《劳动合同法》37条自书面辞职之日起30日后离职。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，...
湖北在线咨询顾问团
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辞职是当天发工资还是我到公司辞职
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
安徽在线咨询顾问团
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我在厂里做了快3个月辞快工扣多少数额
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劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前30天申请。申请期限届...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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没有签合同辞职是当天辞职走还是一个月？
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一般当天走是不合适的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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当月工资里扣的社保是下个月的还是当月的
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不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个月的社保，社保一般是在工资...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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注册公司最快多久能下来
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保交了几个月在哪里查
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何帆律师|
，4年经验在线咨询
遇到辞快工是当天走还是需要在公司里做到下个月，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当天当天走.下个月有工资吗
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员工当天申请辞职之后未得到单位安排直接走人，员工是可以得到工资的，但是单位可以以员工严重违纪或者给单位造成损失扣员工工资的。依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用...
北京在线咨询顾问团
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在公司做几天就可以辞工走
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资...
香港在线咨询顾问团
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辞退工资当天结清，还是下个月15号
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一般当天结清，如果有约定除外。。。。...
海南在线咨询顾问团
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公司辞退员工当月社保是公司交还是个人交
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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社保是每个月在当月缴纳，还是到下个月去交
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不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司破产程序到底要走多久
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞职日期写到期是当月的了。但是我等下个月在走可以吗！
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是可以提前一个月提出，一个月之后办理离职手续的。...
香港在线咨询顾问团
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试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
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试用期一个月辞职当天走，公司要扣7天工资不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者无过错，也没有给用人单位造成损失...
广东在线咨询顾问团
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临时工进工厂，辞快工能不能当天辞当天走？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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0申报是什么意思,还需要做账吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
公司辞退员工当天就走是怎么一个定法
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”：(一)国家法律法...
山东在线咨询顾问团
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如在公司做满三个月，提出急辞工，工资是当面结清吗？
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有劳动纠纷，离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当...
天津在线咨询顾问团
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