非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
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非全日制用工有试用期吗，是怎么回事的呢
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式，劳动关系的不确定性比...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
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非全日制合同什么时候有试用期
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非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
非全日制用工合同没有效期有是多久呢？，律师怎么看
房屋拆迁合同有效期是多久
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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全日制用工合同未到期的合同有效吗？
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分情况确定： 1、合同约定的解除情形出现，公司依约解除，不构成违约； 2、公司违约解除，如果非全日制用工合同中明确约定了违约责任，公司应当按合同约定承担责任；如果合同中未约定违约责任，公司可以主张法定...
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保洁员适用非全日制用工吗？有合同模板呢？
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需要解决保洁员适用非全日制用工吗这个问题，首先先看下面材料：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全...
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哪几类用工签署非全日制合同呢
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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
孟金龙律师|
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一份非全日制劳动合同具体能有多久效力？
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非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。非全日制用工，是指以小时计酬...
张丽丽律师|
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全日制试用期多久
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全日制员工的试用期的长短要根据劳动合同期限确定，具体如下： 1、全日制员工的劳动合同期限三个月以上不...
唐玉娟律师|
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护照有效期有多久
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郑鹏律师|
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准建证有效期多久
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练达律师|
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非全日制用工哺乳假是不是没有规定的呢
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为保障女职工的合法权益，国家制定了相关规定：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，...
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非全日制用工有试用期吗，是怎么回事的呢
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以应更严格控制试用期的适用来加强对非...
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如何证明非全日制用工有效
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区别劳动关系和劳务关系非全日制具有临时性、灵活性的特点，与劳务关系有许多相似之处，容易混淆。因此，认定非全日制用工首先要根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》等规定认定是劳动关系还是劳...
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非全日制用工究竟是什么意思？非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一种灵活的用工形式，不仅方便劳动者利用空闲时间劳动，而用人单...
赵佳律师|
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
借条过期多久有效
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谢姗珊律师|
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45个工作日是多久
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徐来福律师|
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非全日制用工人数上有没有限制啊？
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《劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工是一种灵活的用工形式，与全日制...
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哪几类用工签署非全日制合同呢
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1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标...
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非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿
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非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...
张丽丽律师|
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可变更合同的期限有多久
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祁广辉律师|
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非全日制员工和全日制劳动合同有什么不同
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前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试用期，而在非全日制中，当事人双方不得约定试用期。...
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非全日制用工究竟是什么意思？非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思？非全日用工形式是一种灵活的用工形式，不仅方便劳动者利用空闲时间劳动，而用人单位也可以在保证经营利益下节省用人成本。非全日用工形式虽然可以通过口头形式约定，但是目前越来越多企业更...
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