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企业非全日制用工必须符合以下条件: 1、以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小...
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非全日制就业与全日制就业的区别:非全日制就业双方可以签订口头协议,全日制就业双方可以签订书面劳动合同;非全日制就业平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时,全日制就业每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时;其他。
非全日制用工转为全日制用工的区别,非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十五日。全日制用工应当按月以货币形式定时向劳动者支付工资。非全日制用工,用人单位必须以货币形式向劳动者定时支付工资。但是,支付工资的周期比全日制用工短,即每半月至少支付一次。
1、非全日制用工与全日制用工有以下区别:非全日制用工以小时计酬为主,全日制以日计酬为主;非全日制的当事人可以签订口头协议,可以随时终止劳动合同;而全日制的当事人要签订书面的合同并且要依法解约,程序更为复杂。2、
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