单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金按照什么支付
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单位违法解除劳动合同劳动仲裁赔偿金应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工...
劳动合同期满,用人单位需支付补偿金吗?
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如果单位不续签劳动合同的话就有经济补偿金,如果是劳动者不续签劳动合同的话就没有经济补偿金。...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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受工伤,用人单位未支付赔偿金,要求提前解除劳动合同
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及时申请工伤认定,并进行伤残等级鉴定,要求单位按鉴定的伤残等级进行赔偿。...
解除合同单位应支付什么补偿金
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单位解除合同时如果符合下列情形的,要支付补偿金:单位向劳动者提出解约并与劳动者协商一致的;单位无过错...
提前解除劳动合同违约金是否需要支付?
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劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合...
不明白,就问一问
用人单位提前解除劳动合同需支付什么赔偿金,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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用人单位提前解除劳动合同的赔偿有哪些, 提前解除劳动合同怎么赔偿
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一.提前解除劳动合同的赔偿根据劳动法规定,用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
求解用人单位需要支付违约金解除劳动合同
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...
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劳动者单方解除合同用人单位是否需要支付劳动报酬
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劳动报酬是要支付的。...
提前解除劳动合同赔偿金的赔付方法?
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
什么情况下提前解除劳动合同需要支付违约金
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(1) 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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用人单位违反劳动合同法规定, 提前解除劳动合同, 是否需要支付补偿
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1,你应该依据劳动合同约定要求单位按转正工资支付试用期满后的工资,否则按拖欠工资处理; 2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你相当于1个月本人工...
解除劳动合同的时候用人单位该支付什么赔偿
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用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。 用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
员工与单位解除劳动合同的赔偿金支付?
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财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 文号:财税[2001]157号发文单位:财政部、国家税务总局发文日期:2001-09-10各省、自治区、...
用人单位解除劳动合同是否需要提前30天
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用人单位解除劳动合同,不是一律要提前30天通知。 只有在按劳动合同法第40条规定与员工解除劳动合同时...
试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金
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试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;解除劳动合同属于《劳动...
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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试用期可以解除劳动合同吗,用人单位单方解除合同需要支付补偿金吗
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试用期可以解除劳动合同,提前三日通知用人单位即可。 劳动者无过错,用人单位单方解除合同的,应当支付经济补偿金。...
哪些情况下用人单位需要支付解除劳动合同经济赔偿金
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下列情况下用人单位需支付解除劳动合同经济赔偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工...
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单位提前解除合同需要给予劳动者什么补偿?
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单位提前解除劳动合同的,员工不一定能得到补偿,如果是因为存在下列情形解除劳动合同的,劳动者得不到补偿...
用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金吗, 劳动者解除合同的条件
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只有符合法律规定的情形,用人单位才需要支付劳动者经济补偿。 对于劳动者解除合同只有符合以下情形,用人单位才需支付经济补偿: 1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2,未及时足额支付劳动报...
劳动者在劳动合同期满解除劳动合同,用人单位应该支付赔偿金吗?
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劳动者在合同期内被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,...