试用期怎么规定的劳动法
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根据我国劳动法规定,在招聘和录用人员时,可以采取试用期制度。试用期的规定必须在劳动合同中明确写明,试...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>劳动法对试用期时间的规定及试用期过长该怎么办?
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试用期时间是多久试用期过长该怎么办劳动者初次与单位签订劳动合同时,一般都有试用期。那么试用期时间是多...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2023劳动法该怎么规定试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期与劳动合同期限规定2023年规定是什么?
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试用期劳动合同期限规定中,试用期最长不超过六个月,试用期的时间和劳动合同期限对应,合同期限不满三年的,试用期最长一个月。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,现在大部分单位都和员工订立固定期限合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法试用期多久劳动法对试用期内的员工规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定试用期试用期不得超过多久
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如果劳动合同的期限不满三个月,当事人不得约定试用期;在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法该怎么规定试用期,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期未签合同劳动法怎么规定
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试用期内实际履行时间满一个月未订立书面劳动合同的,违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,属于《劳动合同法实施条例》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期期间发工资该怎么规定
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单位与劳动者约定的试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准则是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法该怎么规定试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023试用期需签订劳动合同吗,怎么规定的?
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按《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律该怎么规定
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期辞职规定有什么?
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一、劳动法试用期辞职规定有什么? 【法律规定】:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条试用期 劳动合...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2023劳动法该怎么规定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过长该怎么办,试用期法律该怎么规定
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根据《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期的规定是什么?试用期解除劳动合同应该注意什么
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劳动合同法限定了试用期期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定试用期期间不放假怎么办?
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用人单位放假在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2023试用期法律应该如何规定
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根据您所述的情况,试用期合同约定是不合法的。劳动合同法第19条规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023试用期期限是应该怎么规定的
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一、试用期期限是如何规定的 《劳动合同》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法试用期有没有什么规定,试用期工资应怎么算
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《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期被辞退怎么赔偿,2023最新规定是什么
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劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法该怎么规定试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动报酬怎样规定
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关于试用期劳动报酬的具体规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询约定劳动试用期法律规定是什么?
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法律对约定劳动试用期是有规定的。若劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;在三年以上的,则不得超过六个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期解除劳动合同具体怎么规定的
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试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。 2、劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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