兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间工作有补偿吗
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劳动者在怀孕期间正常工作的,一般没有额外的补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
员工怀孕企业有没有补贴
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员工怀孕,企业没有补贴。是按照基础工资发放,没有补贴,生育精贴是社保机构按规定标准拨付给用人单位的职...
不明白,就问一问
怀孕工作有补偿吗,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕了再交农村合作医疗行吗
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怀孕可以离婚吗
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怀孕期间代工作有补贴吗
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如果同事怀孕休产假,当事人承担所有工作,是否有代班补贴,当事人可以与用人单位协商确定,如果没有的,当事人可以拒绝承担所有工作。另外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,...
怀孕之后没有工作打算辞职有补偿吗
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不用补偿,三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以...
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企业关闭怀孕职工如何补偿
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企业关闭怀孕职工的补偿,按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本...
怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
关闭怀孕职工的补偿及原因
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企业关闭怀孕职工的补偿,按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿,经济补偿按劳动者在本...
怀孕期间离婚怎么赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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怀孕了工作调岗降薪是否有补偿
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女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
员工怀孕,离职后有补偿吗
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没有。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
企业破产怀孕员工有补偿吗
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1、怀孕期间公司倒闭有赔偿。经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的补偿。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。...
怀孕了主动辞职公司有补偿吗
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如果员工在怀孕期间主动提出离职,公司根本不需要支付赔偿金。事实上,有许多家庭经济条件较好。怀孕后,他...
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
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孕妇离婚有些什么补偿
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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女员工怀孕被辞退有补偿吗
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一般情况下,单位不应随意辞退怀孕女工,如果职工要求继续履行合同就必须继续履行,若单位违法辞退怀孕女员工,则需支付该员工补偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。...
怀孕离婚会有补偿吗?
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我国的民法典规定,一般情况下,如果在女方怀孕期间离婚,那么处理方法和一般的离婚案件差不多。而且女方得到的赔偿,也不会因为在怀孕期而增加或减少。如果出现法律规定的情况,那么就有损失赔偿。反之,没有。但是...
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怀孕期间工作岗位可以调吗?
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可以。依据我国相关法律的规定,女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的,女职工是可以要求用...
怀孕了判刑要坐牢吗
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怀孕了离婚有补偿吗
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有。怀孕离婚的补偿没有统一的标准。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交...
怀孕期间有工作怎么赔偿
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劳动者在怀孕期间正常工作的,一般没有额外的补偿,但如果女员工在怀孕期间被非法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...