老员工怀孕工作，工资，怎么办
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工资照样发放...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怀孕了保育员的工作还能做吗
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当然是可以的，这时候最好适当的工作一下是很不错的，可以做到长胎不长肉的，但是一定要注意，不要太劳累的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对工作人员有权关超生怀孕者吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
怀孕了再交农村合作医疗行吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
怀孕二胎有准生证和超生证算超生吗
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如果是办理二胎准生证后生育的二胎的一般不能算超生。您可以放心生育的本法律服务团队很高兴为您解答...
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员工怀孕产检有假期吗
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。所以员工怀孕产检有假期。 根据《女职工劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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放射工作人员怀孕多久调离岗位
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放射科的女职工在备孕期间就可以申请调整到没有放射的岗位。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工作人员有权关超生怀孕者吗，律师怎么看
离婚时怀孕孩子男方能有抚养权吗
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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著作权有关的权益有哪些
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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用人单位怀孕时可以辞退工作人员吗
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怀孕期间用人单位不能辞退员工。根据我们国家《劳动合同法》第42条当中明确的规定，如果是在怀孕期间或者是在哺乳期的话，是不能够辞退劳动者的。否则的话就是属于一种违法辞退，需要承担相关责任。...
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二婚怀孕了算超生吗
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算不算超生，应该由你省的《人口与计划生育条例》说了算。你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“生育调节”部分，对照那上面的条款，结合自己的情况，你就可以知道自己是否符合再生育了。当然，就算是符合再生...
江苏在线咨询顾问团
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女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工包含什么权利
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产假之前是需要工作的，女职工在怀孕期间，会受到一定的保护，但并不代表就可以不用工作了。 权利：怀孕女...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司知道员工怀孕，公司有权利辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工，这是违法的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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消防员和女生发生关系怀孕还能和别人结婚吗
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当事人可自行展开友好协商，对相关事宜做出明智且适宜的决策。协商结果可能包括赔付损失或达成婚姻协议，无...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
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婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师|
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超生的孕妇还可以再怀孕吗
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可以复婚的。如果之前已经生育过，会构成超生的。...
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工作员工怀孕可以强制压工资吗
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一、员工怀孕期间能压工资吗?不可以，工资属于劳动合同约定条款内容，而降工资就属于变更劳动合同内容，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，用人单位不能单方变更，即不能单方降低工资。女职工孕期的工资按规...
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如何维权员工怀孕?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《中华人民共...
云南在线咨询顾问团
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我姐姐已经怀孕了，怀孕期间工作吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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超市工作人员发生冲突
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具体问题是什么...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工怀孕后还有监考的权利吗
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首先，如果您因为怀孕，不能胜任原劳动的，单位可以根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。如果是由于你怀孕之后不宜从事原工作内容，用人单位可以根据情况进行调整。但是单位不可以降低基本工资。其...
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员工怀孕后到期有权不续签吗
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劳动合同期满时，女职工处于孕期、产期、哺乳期内的，原劳动合同应当顺延至一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。现在单位直接终止原劳动合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续...
江西在线咨询顾问团
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员工怀孕严重影响工作怎么办？
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用人单位可以和怀孕的女职员协商放产假或者是病假。根据国家相关法律的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师|
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怀孕后再离婚算超生吗
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是否属于超生，得由你省的《人口与计划生育条例》说了算。 由于再婚夫妻在再婚前的生育状况各有不同，因此，对再婚夫妻再生育政策由《人口与计划生育法》授权于各省市（自治区）人大及党委会制订。你可查阅你省经修...
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刚刚工作发现怀孕了员工在试用期怀孕辞退合理吗？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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