怀孕可以在厂里上班吗？工作期间是否有补偿

大家都在问查看更多

• 问怀孕期间是否可以加班？
  

  我国《劳动法》第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 另外，《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位……不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。也就是说，对于怀孕七个月（含七个月）以上的女职工，用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间，而且还要在正常的劳动时间之内，给怀孕七个月以上的女职工安排一定的休息时间。

• 问厂里辞退员工怀孕期间可以辞退吗
  

  依据《劳动合同法》 第三十九条，存在以下情形的，可以依法辞退孕期女职工。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问怀孕期间是否可以加班
  

  我国《劳动法》第六十一条规定：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 另外，《女职工劳动保护规定》第七条规定：女职工在怀孕期间，所在单位……不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。也就是说，对于怀孕七个月（含七个月）以上的女职工，用人单位不仅不能在正常工作时间之外延长工作时间，而且还要在正常的劳动时间之内，给怀孕七个月以上的女职工安排一定的休息时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  女方在怀孕期间可以离婚吗

  2,979人已观看

• 0'58
  怀孕期间可以办理离婚吗

  629人已观看

• 0'48
  厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

  2,774人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,321人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间工作有补偿吗

  274人已浏览

• 
  怀孕期间可以工作吗

  1,462人已浏览

• 
  怀孕期间上班有什么样的补偿

  210人已浏览

• 
  怀孕工作有补偿吗

  175人已浏览