怀孕期间上班公司辞退合同可以提前解除吗
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怀孕期间合同到期,若劳动者没有法律规定的过错行为的,不能辞退员工,应当将劳动合同续延至相应的情形消失...
入职上班半个月怀孕可以辞退吗
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入职半个月怀孕公司不可以辞退,若公司能够证明该员工在试用期内不符合条件,是可以辞退的。但不能以怀孕为...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间不上班能辞退吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
怀孕出现的员工上班期间辞退怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
不明白,就问一问
怀孕期间不上班可以辞退吗,律师怎么看
怀孕期间可以办理离婚吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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女方在怀孕期间可以离婚吗
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怀孕期间上班上不久上班可以单方面辞退吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
怀孕期间可以辞退吗
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但需要向你赔偿半个月的工资。 一、辞退怀孕女职工的条件女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国...
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怀孕期间不上班工资怎么算
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怀孕期间不上班工资照常计算,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
怀孕期间被辞退可以拿到生育保险吗
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辞职以后就不能再享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单...
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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孕妇怀孕期间可以辞退吗
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如果劳动者(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出...
怀孕期间可以上班吗?
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可以,用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动,不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间,安排夜班。女职工的生育享受不少于90天的产假。不得从事国家规定的第3级体力劳动...
怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
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1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 用人单位和你解除劳动合同是不合法的。 2.但是公司...
怀孕期间上班受伤是工伤吗
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。...
上班一个月怀孕了公司能辞退吗
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员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕...
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妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗
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怀孕可以离婚吗
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怀孕期间辞退可以不打工吗
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怀孕期间多次不上班,无故旷工的,属于严重违反单位规章制度,单位可以辞退。根据《劳动合同法》第三十九条:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
非怀孕期间可以辞退吗
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非怀孕期间可以辞退,但是需要补偿· 《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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怀孕期间公司可以要求裁员吗?辞退员工?
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员工怀孕,除员工具有重大过错外,公司一般是不可以辞退员工的。如果辞退孕期的员工的,公司是属于违法解除...
妻子怀孕期间能离婚吗
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怀孕期间被辞退可以吗
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单位不可以辞退,需要延长劳动合同期限,除非你自己同意。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期...
怀孕期间可以被辞退吗
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不是不能辞退,是不能任意解除劳动合同,看《劳动合同法》42条、39条。我国的法律从来没有规定过孕妇不能辞退,只是对孕妇辞退的条件作了限制而已,对于严重违反规章制度等情况仍然是可以辞退的。1995年1月...