怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女方怀孕不能续签公司合同怎么办
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女方怀孕了公司不续签合同,属于违法解除劳动合同的情形,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询女职工怀孕的,劳动合同到期公司不续签,公司应当给予怎样的补偿?
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
云南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕了主动辞职公司有补偿吗
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如果员工在怀孕期间主动提出离职,公司根本不需要支付赔偿金。事实上,有许多家庭经济条件较好。怀孕后,他...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司解散怀孕的女职工是否还可以补偿?
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可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询女职工怀孕期间合同到期公司可以不续签吗?女职工劳动合同期限规定
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根据您的陈述,用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不续签合同就不会导致女职工影响怀孕吗
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了公司能辞退女职工吗?
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单位不可以辞退怀孕女职工,但如果是因为女职工本身的行为严重损害了单位利益的话,那么就可以辞退。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期到没有续签怀孕了有赔偿吗
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭怀孕女职工如何补偿
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公司倒闭对怀孕女员工的赔偿应当按照该员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 《劳动合同法》第四十七条第二款、第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同对怀孕有何影响
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你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕入职公司合法合法吗
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1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在我国职工怀孕合同到期必须续签吗
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职工怀孕合同到期后,应当把合同顺延至相应的情形终止。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后女员工怀孕合同到期不续签赔偿怎么算
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>假如我和公司不续签合同了,可是我怀孕了!公司有职责吗?
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如果是员工自己不愿意续签的,单位不需要承担责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退怀孕女职工合法吗,是否能劝退怀孕女职工
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劝退怀孕女职工不合法,不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不买保险不签合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询女职工怀孕不续签劳动合同吗,法律怎么规定的
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女职工怀孕,如果在次期间合同期满的,合同应当续延至相应的情形消失时终止,用人单位不得以此为理由不续签劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动期限届满时,单位不得与劳动者终止劳动合同,劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不续签合同有补偿吗,合同续签补偿金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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