工伤到退休年龄如何赔偿
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1、在申请工伤认定时,社保行政机关以员工已经超过法定退休年龄,不存在劳动关系为由不予受理的,此时可通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对5年工龄辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询老员工辞退谈赔偿如何处理?6年司龄。
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可以和领导进行友好的沟通协商处理,不行直接向当地的劳动部门进行申诉仲裁处理,按照劳动法是应该有补偿的,具体可向40_00_00_91_64反应...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
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劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>20年工龄辞退赔多少钱
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根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同。根据现行政策规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
5年工龄辞退如何赔偿,律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询10年工龄的员工如何辞退
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事业单位相对比较稳定,我们这里事业单位一般很少有裁员的,你不用太担心,好好工作,别在工作上出差,再就是和上下级的关系都要搞好,这也很重要。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10年工龄工作十年以上辞退赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对5年工龄辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职劝退如何赔偿工资
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退工伤人员如何赔偿?
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辞退工伤人员的赔偿如下: 1、员工工伤后主动辞工,用人单位不需要赔偿,但应当支付一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到5年工龄辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪一年工龄在5年以上不得辞退?
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劳动法上没有,劳动合同法上只有:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿30年工龄55岁已上有何规定
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用人单位辞退这样的劳动者是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有7年工龄,被工厂辞退,怎么赔偿
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根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。违反本法规定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有5年以上工龄要被公司辞退有什么赔偿吗
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工龄5年的劳动者被用人单位辞退的,可以获得5个月工资作为经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
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劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到5年工龄辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何计算被辞退工龄
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员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。 依据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资被辞退有赔偿吗
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说实话,感觉你活的真是太廉价,被工厂辞退就活不下去,难道你的生活除了给指定的厂工作,就再也没有其他。要是我的话,用人单位依法辞退,就要求支付工龄工资补偿金。要是单位违法辞退,就要求用人单位支付双倍工资...
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