工龄到20年辞退有赔偿吗
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一、20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。具体如下: 1、根据相关规定,经...
20天年假要多少年工龄
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原本的工龄满20年,职工年假便可得到15天的年假,现在则需要累计工作时间21年。若是需要达到上限20...
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交20年社保退休一月领多少钱
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入职不到半年辞退赔偿多少
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公司辞退二十年以上工龄员工,辞退20年以上工龄辞退补偿金多少
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如果这二十年都是在本单位工作,那么经济补偿金应为其21个月工资。如果该员工并非一直在本单位工作,补偿金应为在本单位的工作年数1个月工资。参考劳动合同法: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
辞退20年员工赔偿标准
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辞退20年员工前要先确认与员工签订的合同是无期限劳动合同还是规定年限的劳动合同,如果无故辞退员工应当...
工龄20年后该休多少年假?
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15天,不含公休假日。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年...
不明白,就问一问
20年工龄辞退赔多少钱,律师怎么看
五年兵龄退伍费有多少
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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工伤8级2021年能赔多少钱
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员工工龄20年辞退后,工资应该多少
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1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满...
应该赔多少钱年龄20岁工资1700
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这个不好回答。要算的还要根据你丹阳市的平均工资计算。...
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退休年龄辞退劳动局赔偿费多少
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对于辞退已达退休年龄的劳动者的,没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象,因此是无...
退休工资一年工龄差多少钱
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需要结合实际计算。 基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2...
上海退休工龄一年多少钱
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无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁...
未满一年辞退员工赔偿
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九年工龄失业金有多少
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市职工,5级,20年工龄,退休能拿多少钱?
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亲。如:根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的...
20年退休工龄能拿多少退休金
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目前政策,退休以后的养目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本...
职员被辞退要赔偿20年工龄的老员工
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如果月工资1万元超过当地社平工资三倍的,以社平工资的三倍为年经济补偿基数,最多不超过12年。法律依据为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
超过20年工龄年休假多少天
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年假天数规定所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累...
北京40年工龄社保交了20万退休可以领多少钱
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北京40年工龄社保交了20万退休能领多少钱无法预测。每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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撞死人逃逸判多少年赔多少钱
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辞退的员工按照工龄赔偿是多少年
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新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
公司开不下去要裁员了,员工工龄20年辞退要赔偿多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
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5年工龄辞退如何赔偿
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5年工龄辞退赔偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
入职一年多被辞退怎么赔偿
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20年工龄辞退补偿是怎样的
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依据工作满一年支付你一个的工资,要是你工资超过当地平均工资的3倍的话最多补偿你12个月,没有超过就支付你20个月,违法辞退的话还需要支付赔偿金,是补偿金的2倍...
工龄满20年, 企业可以辞退吗
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工龄满20年,企业可以辞退,但是需要有合法的理由。 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请...