超过退休年龄的员工如何辞退?
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离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>超龄辞退补偿
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超龄人员辞退一般不需要经济补偿。若用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 员工在公司工作超过10年, 公司应该怎么补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团咨询我>>超过十年工龄被辞退怎么赔
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工龄超过十年的员工,如果你是在一家企业连续做满了十年,那么无论是新劳动合同法还是旧劳动法,你都应该已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作10年以上被公司辞退可得到什么补偿
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿,律师怎么看
公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询超过退休年龄辞工补偿
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如果你爸爸现在以公司没有为他买社保为由辞工的话,可以拿到经济赔偿,每在公司工作一年,赔偿一个月。但是你爸爸已经在这个公司工作了十七年,一直没签合同,也没买保险,所以要想证明他在公司的工龄会有点困难。法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年被公司辞退怎么赔偿
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这是无故辞退你,应该按劳动法,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不满10年被辞退如何补偿
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劳动合同不满10年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位支付10个月工资的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>5年工龄辞退如何赔偿
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5年工龄辞退赔偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>工龄超过多少年不能辞退?
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职工能不能被辞退,还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定,如果员工是严重违反劳动法,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被公司辞退应该如何补偿
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是你们主动辞职,老板同意解除劳动合同?还是老板要辞退您们?这是不同的,主动辞职没有补偿金。老板主动辞退才支付补偿金。单位辞退劳动者的情况很复杂,包括劳动者过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员、违法解除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工龄10年被辞退有什么补偿
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根据劳动合同法的规定,一般情况下可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退年龄超过退休年龄的员工有补偿吗
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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休年龄辞退员工补偿
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退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在公司工作10年被辞退如何赔偿
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1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 2、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 3、法律依据...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作10年,被辞退,该如何赔偿?
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其一,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班不到一年被辞退应该得到如何补偿?
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员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资,只要当事人工作时间已经满6个月了,就应该按照这...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作10年,因公司问题被辞退,公司应该给予哪些补偿
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如果您与单位建立劳动关系:1、单位因为您方严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等原因解除劳动合同的,单位辞退您方无需支付经济补偿。如果您方没有过错,单位应该生产经营困...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
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