公司开除员工之后,员工有必要移交工作么?
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有必要。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工工伤期间哪方面公司必须支付
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如果你说的情况属实,应属工伤,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,这是所有问题的前提,工伤...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工之间的无事生非,公司有必要出面处理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,6年经验在线咨询员工之间发生纠纷公司要承担吗
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结合纠纷缘由、调解结果、扩大缘由等因素综合考虑。r不能因是公司员工,而必然认定公司需要承担责任。介绍不足。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>公司的车,员工无证醉驾出事故怎么处理
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民事赔偿由公司承担,员工构成危险驾驶罪,处六个月以下拘役,并处罚金,如果致人重伤、死亡的,处三年以下...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司和员工之间怎样处理工伤纠纷
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1、事故申报。当员工发生工伤事故后,应及时就近医疗救治;并同时向上级领导和公司申报。 2、工伤认定。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工之间的无事生非,公司有必要出面处理吗?,律师怎么看
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工到公司闹事, 有必要报警吗?
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发生员工闹事,情节严重可以选择报警,要根据具体情况处理,如果因为经济纠纷,到单位闹事,采取锁门等限制人身自由的行为,是违法的。原则四个小时就涉嫌违法,公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案,要求公安...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工非工作时间工作受伤出事故公司有责任吗
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要看具体是什么原因,与工作是否有关,工厂是否存在过错。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工之间的无事生非,公司有必要出面处理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工发生工伤公司有必要垫付医药费吗
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工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司合并有必要通知员工吗?
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公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司,合并方...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>交通事故处理保险公司需要出面吗
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交通事故处理保险公司需要出面。交通事故造成人员伤亡后,保险公司需要处理交通事故,例如要进行抢救的,需...
吕典华律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司之间的欠款怎么起诉
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唐恬律师| 权益合伙人,4年经验在线咨询遇到员工之间的无事生非,公司有必要出面处理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工交公积金, 员工辞职后公司里面的公积金和工资有必要拿吗
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应当是有的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生工伤事故公司必须赔偿吗
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1、发生工伤事故后首先应进行工伤申报,申请工伤认定,经认定为工伤的,可享受相应工伤保险待遇。2、如可能存在残疾或影响劳动能力的,还应进行劳动能力鉴定。3、因企业未缴纳工伤保险致使不能享受相应待遇的,相...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班时间出车祸公司处理工资吗
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员工上班时间出车祸公司处理工资。1.如果是因工作原因受伤,则属于工伤; 2.工伤期间的工资待遇不变,由单位按月支付; 3.《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工之间打架被公司辞退有赔吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工出事故死亡了,非工伤死亡公司怎么处理?
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非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司之间转让股权需要哪些手续
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询员工无理闹事公司有权辞退吗?
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如果公司明显过错(如提供免费加班服务,免息保管到期工资服务,免安全保障服务等),员工合法质疑也是维权。如果员工单纯闹事,估计公司就直接报警或起诉了。没有无缘无故的闹事,也没有无缘无故的解雇,合理合法是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司之间有一个员工与公司之间产生纠纷,应该找哪个部门
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协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工之间的无事生非,公司有必要出面处理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要调动员工岗位要出书面通知吗
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需要。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须事先通知劳动者并协商一致,未经劳动者同意,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司和员工之间可以约定合同无效吗
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本,而且建设工程项目一经投入使用,通常会对公共利益产生重大影响。建设工程合同若建设工程合同是指由承包人进行工程施工建设,发包人支付价款的合同。在我国,大量的建设工程的投资主体是国家或国有资本,而且建设...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇员之间发生事故怎么处理
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用工资等情况证明你是那单位工人即可到当地劳动局进行工伤认定...
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