公司之间有一个员工与公司之间产生纠纷，应该找哪个部门

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• 问公司之间发生纠纷我该找谁
  

  公司与劳动者之间的纠纷解决方案：用人单位与劳动者协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷可以向当地劳动行政部门举报，劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问刚注册的公司，但是有一个员工与公司之间产生纠纷，该怎么申请仲裁
  

  协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问公司法律规定，个人与公司之间的纠纷有哪些
  

  与公司有关的纠纷包括：公司设立、确认股东资格、股东出资、股东权利、利润分配、股权转让和公司解散。与公司有关的纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。

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