试用期满后的工作年限算不算工作年限?
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享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作年限怎么认定算上试用期吗
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在计算工作年限时,试用期应作为其重要组成部分,并应包含于劳动合同期限之内。 工作年限应当将试用期纳入...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期可以算工作年限吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询工作一年算试用期吗?
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工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工作满一个月,可以算是试用期吗
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上班一个月内算试用期,工资按一个月发。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>享受年假的话试用期是否算入工作年限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以算工作年限吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作年限可以计算吗
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1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>享受年假的话试用期是否算入工作年限
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以算工作年限吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满一年从试用期开始算吗
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一、工作满一年从试用期开始算吗 根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动关系自用工之日起开始计算,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期工作出错可以扣钱吗
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试用期工作出错可以扣钱。员工在试用期内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期是从工作满一年开始算吗?
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工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到试用期可以算工作年限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期被辞退时工作年限算不算试用期
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合同未到期被辞退时工作年限是算的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>刚刚参加工作在试用期试用期工资可以扣吗
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劳动者在试用期期间正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哈工作有社保吗试用期可以用吗
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试用期能有社保。用人单位自用工之日起便与劳动者建立了劳动关系,而用人单位为劳动者缴纳社保是我国强制性要求的,并规定用人单位应当自用工之日起三十日内其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《社...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算不算工作经历
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用期试用期工作可以交五险一金吗
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询做试用期工作,可以请病假吗?
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如果员工生病,确实需要休假治疗,无论是试用期还是正式合同期,都可以向公司请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,如果符合条件,单位还应依法支付病假期间的工资待遇。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作合同可以是试用期协议吗?
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合同与企业正式一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以算工作年限吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国外工作年限可以累计到国内工作年限计算吗
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1、由国内单位派遣到国外工作的年限,可以累计计算。其它情形,不属于与国内单位建立的劳动关系,不适用国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询享受年假可以算作你未来的工作年限吗?
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1、享受年假的话,试用期算入工作年限。劳动者依法享受年休假的条件是累计连续工作十二个月以上,而试用期是包含在劳动合同期限内,所以享受年假包括试用期的工作时限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期算不算任职年限
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试用期算任职年限。试用期一般是指,包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期计入劳动合同期限,也计入任...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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