暑假工工资是不是离职的时候结清
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不可以。 暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对离职时是不是应该把工资结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职多长时间后必须把工资结清
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职到期,应不应该结清工资?
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1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时是不是应该把工资结清,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询什么是固定资产清理
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询正常流程离职是否应该结清工资
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正常流程离职应该结清工资。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。按照国家法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违反国家规定,拖欠或者未...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>是不是我走的当天就应该把工资结清,不结怎么办
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一般是可以要求的,建议你们可以协商处理...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时是不是应该把工资结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时,用人单位应当把劳动者的工资结清。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工辞职会不会把工资结清
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员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职期到了,要什么时候把工资结清
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职时是不是应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因单位拖欠工资离职,批了能否应该把工资结清
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与用人单位解除劳动关系的同时,用人单位应当把劳动者的工资结清。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资是否应该结算到离职时
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是的。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除了,到时候是不是要把工资结清?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>是不是每个工厂到了年底都应该把工人的工资结清?
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不一定,具体要看公司章程以及员工的劳动合同约定。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被开除是否应该当面把工资结清
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应该是这样的~因为用人单位不能压工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职,公司应在何时结清工资以及辞职时的佣金是否应该结算
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佣金如果是属于工资,在离职时应该结算。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时是不是应该把工资结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是不是当天结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询离职时要求结清工资n应该怎么处理
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辞职时要求结清工资是合法的。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职时没有结清工资, 下个月应该补发吗?
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如果当事人失误,应该承担一定责任,但是承担的责任,不应该超过当月工资收入的百分之二十,而且辞职时工资应该结清。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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