工资拖了10天还没发
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工10天就走了怎么补发工资
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入职十天的也是有工资的,工作一天就有一天的工资,离职时应当结算清楚。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作了10天有工资么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询工作了10天辞职有工资吗
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劳动者工作了10天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可...
天津在线咨询顾问团咨询我>>我工作了10天然后自离了我还可以拿到工资吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作干了十天给工资吗
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劳动者上班工作了十天,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了10天有工资么,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询民工被拖欠了工资怎么办
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作10天辞职有工资吗
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其一,关于辞职问题,若试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议你按正常程序办理离职手续,其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>双汇工作10天,有没有工资
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发1995226号)规定,工资应当按照劳动合同约定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了10天有工资么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作几年年假10天
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累计工作年限满10年,自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每天工作10小时算小时工么
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不算,小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做了10多天辞工了是立刻结工资吗
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做了10多天辞工了并不是立刻结工资,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作了10天有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作10天了,公司不给发工资怎么办
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不给发工资怎么办具体回答如下。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天主动离职有没有工资
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天工资算违法吗?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠,你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资: 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、你可以到当地劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假10天怎么算工资
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缺勤工资可以折算成日工资乘以缺勤天数即可。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资5000出勤10天
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用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询上了10天班辞工有工资吗
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职最后一天工作了10天
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劳动者辞职最后一天劳动者出车祸就没有再去,最后老板是没有权利扣劳动者工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了10天有工资么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10天合同已经签了三天辞职有工资吗
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有。只要工了作,形成事实劳动合同,就有工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10级工伤怎么理赔
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询10号发工资是压了10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作10天休病假算不算工资
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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