公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资怎么算一个月
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当月工资/当月要上班的天数(不算周六日)×你当月实际上了多少天班=当月工资。至于你们会计是不是按每月...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司放假一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司放三个月假放假了公司怎么发工资?
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公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定:“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的,用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水,超出1个薪水支付...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工厂放假一个月工人有工资拿吗?
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有工资,工厂放假需支付劳动合同约定的工资,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。根据法律规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司停工放假不能超几个月
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未超过一个工资支付周期(最长三十日)。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司放假一个月工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十月一放假高速免费吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询放假公司怎么算工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个月病假2天工资如何发放?一个月病假工资该怎么算?
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当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。 如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假, 如:当月应该出勤23天,69.70*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司放假一个月工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
5月1日放假法定工资怎么算
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五一劳动节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的,可以主张未签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工每个月都会推迟一个月工资怎么办
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可以协商。无法协商的,建议委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五一放假算工资吗
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五一劳动节当天为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到公司放假一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月底放假后一个月没给工资,如何给公司工资
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一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发放工资的时候,一个月病假超过14天工资开工资怎样算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤公司放假怎样算工资
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提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资按照一个月多少天算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。此外,还有日薪和时薪的计算方法: 1、日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂放假一个月违法吗
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工厂一个月不放假涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》相关规定,建议申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询公司每个月多放假然后扣工资
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>放假公司每个月都要扣工资吗
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1-不合法。2-用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司放假一个月工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10月离职放假7天工资怎么计算
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10月离职放假7天工资的计算如下:一般情况下,离职员工工资发放时,日工资的结算办法,可以参考以下模式...
于洋律师| 律所副主任,14年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司效益不好,放长假3个月,工资要怎样计算?
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根据您的描述,你们放假期间的工资具体发放办法只能跟您们公司协商。工资需看合同约定,但不能低于当地最低工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资分两个月算几号发放怎么算
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既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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