一般车辆违章没有处理会怎么样,有没有法律规定
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车辆违章没有处理会影响机动车的年审,驾驶证不能办理换证、补证,发生交通事故后得不到保险公司的理赔,如...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工违纪的处理方式有哪些
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在这种情况下,根据对等原则,对劳动者未履行的部分,单位可以拒绝给付剩余福利,已经给付的,也可以要求劳...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对怎样处理员工违纪现象,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询pos机套现违法吗怎么处理
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询个人违反工作纪律的现象有哪些
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部门形成了一种用人政策,在干部的提拔晋升上以年龄划线,过40岁不能提拔为科级干部,50岁不能提拔为处级干部,55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线。法律规定公务员60岁退休,但更高级...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工违反单位纪律被开除有没有赔偿
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员工违反纪律被开除单位是不需要给予劳动者赔偿的。劳动者违反公司制度被解雇没有赔偿,对于劳动者违反了公...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样处理员工违纪现象,有没有法律规定,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询交通违法处理程序规定
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律条文怎么样制定员工违纪的现状
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处理员工违纪现象的方法:可以根据劳动合同的约定进行处理,可以根据用人单位的合法的规章制度。若劳动者严重违反单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同;若因劳动者个人原因造成经济损失的,可以从工资中扣...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资有打折现象有违法工资条律没有
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样处理员工违纪现象,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民事合同没呈现违约会怎么样,有没有法律规定
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合同中没有呈现违约责任也可以追究对方的违约责任,因为违约责任不以双方的约定作为前提条件,有约定的执行...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>政府工程出现违法分包怎样处理,法律怎样规定
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政府工程出现违法分包怎样处理 政府发包的工程,承包人出现违法分包的,责令承包人改正,没收违法所得,并...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法没有对员工有违纪的限制吗?
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劳动者违纪,用人单位不能对员工进行处罚,但属于过失性辞退情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询中学生打架怎么处理,有法律
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到怎样处理员工违纪现象,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司对违纪员工罚款有没有规定
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核心提示:公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理职业技能鉴定工作中违纪现象
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正文:职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量,树立职业资格证书的权威性,各级职业技能鉴定管理部门建立了举报制度,设立监督电话,鼓励和支持社会各方面对乱办班...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员违纪违法处罚规定有哪些
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《中华人民共和国公务员法》规定:第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工违纪有什么处罚
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《劳动法》规定用人单位能对员工违纪进行处罚,可以依据单位依法制定的规章制度或劳动合同的约定给予其罚款...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工请事假有没有法律规定
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职工请事假的规定如下: 《职工带薪年休假条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,8年经验在线咨询保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工违纪违法企业怎么处理?
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(一)处理方式 按照法律规定,合同约定和内部规章制度,对违纪员工的处理方式主要有以下几种: 1、行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 2、行政处理:除名、违纪辞退。 3、违纪...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工违纪有权开除员工吗
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员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样处理员工违纪现象,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
官员违法乱纪怎么处理
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官员违法乱纪,首先要接受纪律审查和监察调查。审查调查之后,会按照规定先做出纪律处分,并给予政务处分,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询职工违纪受伤影响工伤认定吗有没有法律规定
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职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工属不属于严重违反纪律有没有法律规定
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法律分析 旷工的情节严重的,属于严重违反单位的纪律。旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,用人单位不需要赔偿。职工旷工造成用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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