劳动者违法违纪对劳动合同有没有影响
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劳动者违法被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。除此之外,劳动者有下列情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法中对工伤职工的年龄有哪些限制
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认定职工工伤的范围如下: 1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法没有对员工有违纪的限制吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|,6年经验在线咨询员工违反劳动纪律受伤认定为工伤有没有员工违反纪律的
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>按照劳动法不能对员工违纪进行处罚么
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同制员工有编制吗
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国企劳动合同制员工算编制。只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。而国企,事...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法没有对员工有违纪的限制吗?,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询办营业执照有没有年龄限制
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法对建筑工地农民工年纪过60岁有限制吗
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劳动法是适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,不分工种。劳动者在工作合法利益受到侵犯,与用人单位商量不能解决的,应当搜罗证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第二条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪解除劳动合同有没有补偿
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违反纪律的员工解除劳动合同是合法的,不需要赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法没有对员工有违纪的限制吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
集体劳动合同对期限有限制吗
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集体合同是有期限限制的,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工受到纪律处分的,会有哪些限制
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降级,撤职,留用察看等。审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不得超过5个月,其他处分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议调解时限有没有限制
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劳动争议调解时限有限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过30天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法没有对员工有违纪的限制吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法不能对员工违纪进行处罚吗
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劳动者违纪,用人单位不能对员工进行处罚,但属于过失性辞退情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。同时劳动者违纪造成用人单位损失的,应当依法承担赔偿责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法无权对违纪员工进行处罚吗
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行了现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律受伤认定为工伤的规定中有没有员工违反纪律的情
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工有没有权利看对自己的劳动合同
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员工是有权利看自己的劳动合同的。根据法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当双方对合同内容协商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣员工的违纪处罚有哪些
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对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚,违纪属于严重违反用工单位规章制度的,用工单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司对违纪员工罚款有没有规定
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核心提示:公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。 公司对违纪的员工可以罚款吗? 原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对加班时间有没有限制
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《劳动法》中限制了加班的时间,一般每日不得超过1小时;单位因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门给予警告,责令改正,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法没有对员工有违纪的限制吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的时效限制有没有法律依据?
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确认劳动关系的争议属于劳动争议,受劳动仲裁时效限制。除此之外,以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反劳动纪律受伤认定为工伤的规定中有没有员工违
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律受伤认定为工伤的规定中有没有员工违反
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
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