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五险从工资里面扣除么

2023-06-27 11人已浏览
  • 唐玉娟律师

    唐玉娟律师专职律师

    广东国凡律师事务所

    擅长:刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,064

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专业分析
五险从工资里面扣除。 五险的证明办理流程如下: 1、可以登陆当地的人力资源和社会保障局网或者社会保险网上办事大厅,下载相关的表格,按照表格上面的要求填写即可,当然,有时间的话,也可以到社会保险缴纳地的社保机构开具; 2、个人申请开具社会保险缴费证明的,需出示本人身份证或身份有效证明,填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。必须本人前往办理,不能代办; 3、介绍,职工需向其他公积金中心申请住房贷款的、职工死亡进行遗产公证等情况,一般都会用到由当地住房公积金管理中心出具的缴存证明; 4、申报流程,免填单方式携相关证明资料至中心办理网点柜面办理→中心审核通过后办结。大家如有疑问可以登陆当地的住房公积金管理中心网查看,或咨询律师; 5、住房公积金缴存证明打印指南:缴存人打印公积金缴存证明,通过公积金中心网站——网上办事大厅——公积金缴存证明打印——验证身份证和公积金账号登录——查询(打印)公积金缴存证明。 五险的具体构成比例为: 1、养老保险,单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险,单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保险,单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 5、生育保险,单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 综上所述,五险的缴纳是由单位与员工共同承担的,即员工的工资中扣除的部分只是个人应缴纳部分,单位也需要按照国家规定承担相应的缴纳义务。同时,员工也可以通过缴纳五险一金来享受相应的社会保险和住房公积金的福利待遇,保障自己的基本权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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