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钟点工要签合同吗

2024-05-14 10人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：870

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专业分析
按照现行法规规定，钟点工人有权利选择不签署劳务合同。 当雇员提出希望订立书面劳务合同时，雇主应该采取书面方式予以确认。对于非全日制工作，雇佣双方均可选择通过口头约定的方式达成共识，这同样具有法律效益。从事非全日制工作的雇员可以与一家或多家用人单位签订劳务合同。 在这种情况下，后续签订的劳务合同必须保证不能干扰及破坏先前已经订立的项目合同的执行过程。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十九条  【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。\n从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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