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劳动争议案件有第三人吗

2024-06-09 9人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

劳动争议案件第三人，是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系，因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。根据《企业劳动争议处理条例》第22条规定：“与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知参加仲裁。” 确定第三人资格，应当满足以下条件：（一）参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出最终的裁决或裁判的；（二）参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理结果与其有法律上的利害关系；（三）参加劳动争议仲裁或诉讼活动的目的，必须是为了维护自己合法的劳动权益，并且以自己的名义参加仲裁或诉讼活动。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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