首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤协议第三人赔偿后，还要劳动争议仲裁吗

2024-04-22 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：793
在线咨询

专业分析

在工伤赔偿事宜达成协议之后，并不必然需要再次提交至劳动仲裁机构进行审理和裁决。若用人单位与员工之间对于工伤赔偿问题产生了明显的劳动争议，他们则有权采取如下几种途径来实现有效解决：首先，当事人双方有权利且应当努力尝试以协商的方式解决争端；其次，可以选择向劳动争议调解组织提出申请，由该组织发挥其沟通协调作用尽力推动双方达成共识；接下来便是请求劳动争议仲裁委员会依法作出公正合理的裁决；如果对仲裁结果仍存异议，也可在法律规定的框架内，选择将案件诉诸于人民法院获得最终的司法救济。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询