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没签合同费已扣了合法吗？

2024-06-04 12人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
单位扣除工资应根据法定事由，比如有存在事假、旷工等。不签订劳动合同肯定是违法的，按规定，不满一年的，应支付未签劳动合同期间的双倍工资。超过一年的，视为已签订无固定期限劳动合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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