员工生病企业可以让辞职吗
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员工生病企业是不可以让员工辞职的,应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业不同意辞职,员工有辞职自主权吗
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1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对企业不让员工辞职违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询企业不同意辞职员工有辞职自主权吗?
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1、员工有辞职自主权。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>辞职期间内,员工不服从管理,企业辞退员工合法吗
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要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业为了不让员工辞职拖欠工资不发,员工该怎么办?
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向劳动局仲裁,要求立即支付并赔偿...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业不让员工辞职违法吗,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?
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根据最新法律规定,公司如果存在着以下违法行为,那么作为员工就可以要求赔偿: 1、公司违法变更劳动合同 公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。 2、没有按时...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业违反劳动法可以跟员工要求辞职吗
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公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业不让员工辞职违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退不满半年的员工是违法的吗
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这个得辞退的具体理由,如被辞退的员工是否有严重违反公司管理制度的情况等。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业控制加班强迫员工辞职是否违法
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公司控制加班强迫员工辞职是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得非法强迫劳动者加班...
李驭律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到企业不让员工辞职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工怎样让企业辞退
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基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的, 因为一旦开了这个先河更多人模仿, 但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜,不如闹点事或者公司赔偿走人合适, 其实这个时候,员工就开始怠工,捣乱甚至故意找...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职就让员工辞职就好吗
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员工辞职就让员工辞职就好,但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,单位在另外一方面抓紧找人就好,一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本,而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工辞职和企业员工辞职的区别
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对于私营公司来讲,辞职和离职虽有区别,但意义不大,主要是改革开放后,市场经济用工制度所决定的。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大。根据法律法规和国家组织人事部门的权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病在企业辞退属于违法吗
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如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业单方性辞退员工降薪违法吗?
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公司单方调岗降薪属于违法。公司需要调整工作岗位和工作报酬的,应当与劳动者协商一致。公司单方变更劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询怀孕期间企业辞退员工违法吗
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定辞退员工降薪违法吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业不让员工辞职违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业中层员工辞职可以不签竞业协议吗
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即使签订了竞业限制协议,如果离职后单位不每月支付你竞业限制补偿金,那么你也不受竞业限制。竞业限制期最...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工集体辞职合法吗?员工集体辞职违法吗?
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1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞职员工不干后不签合同
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与公司友好协商,如协商未果,建议你收集在该公司工作的证据(工资条、工作证及同事证明等)到劳动仲裁部门申请仲裁...
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