员工签竞业协议违法吗
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竞业限制乃指用人单位对于承担着保守公司商业机密责任的员工，通过在劳动合同、知识产权权利归属协议或者技...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
兼职员工可以和公司签订违法竞业协议吗
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不可以与兼职员工签竞业限制协议。竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
竞业协议签订了可以签离职协议吗
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竞业协议签了离职了，劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...
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离职公司要求签竞业协议可以不签吗
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既然是协议，双方同意才签署，所以离职公司要求签竞业协议是可以不签的。竞业限制应该在订立劳动合同时约定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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签了毕业生就业协议可以辞职吗
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就业协议签了能辞职，已经签订了三方就业协议，处于实习期，在如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
企业中层员工辞职可以不签竞业协议吗，律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
专职律师，6年经验
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辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
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离职后才补偿竞业协议，在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制，但由于该约定限制了劳动者的择业权，必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定，竞业限制补偿应当在...
广西在线咨询顾问团
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企业与员工签订竞业限制协议的意义
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用人单位往往与几类人员签订竞业限制协议： (1)高层管理者; (2)技术研发人员; (3)高级营销人员; (4)重要管理岗位的人员，如财务管理人员。...
贵州在线咨询顾问团
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员工生病企业可以让辞职吗
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员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司能与兼职员工签竞业限制协议吗
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不可以。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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是否可以与兼职职工签订竞业限制协议
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用人单位一般不可以与兼职职工签订竞业限制协议，兼职职工很难接触到用人单位秘密。竞业限制的人员限于用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
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员工真的有权不签竞业协议吗？
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员工可以不签竞业限制约定。 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对于这类员工，若其违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
江西在线咨询顾问团
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单位能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工吗
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1.《劳动合同法》规定了单位可以单方辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这些情况中并不包括不签订竞业限制协议的情况。因而，单位不能以员工不签订竞业限制协议为理由辞退员工，否则，就构成违法解除。...
广西在线咨询顾问团
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兼职员工可以与他人竞业限制协议吗
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不可以。依据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系，所以是不能签订竞业限制协议的。 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳...
福建在线咨询顾问团
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入职时签订竞业协议对吗，何时签订竞业限制协议？
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我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。 竞业限制是用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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兼职可以与雇主签协议竞业限制吗
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一般不可以与兼职员工签订竞业限制协议，兼职员工很难接触到用人单位秘密。竞业限制的人员限于用人单位的高...
章法律师|
律所主任，8年经验
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|
高级合伙人，19年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
企业辞退员工协议
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如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...
台湾在线咨询顾问团
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签了竞业协议, 但是公司不给补偿, 可以拒绝签竞业协议吗
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草看了一下竞业限制条款，没有多大的问题。作为竞业限制，最长不能超过2年；竞业限制补偿金为不低于离职前工资标准的30％，但最好明确具体数额；至于你关心的违约金，一般违约方可以在违约的时候申请调减。调减的...
江西在线咨询顾问团
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离职不签竞业协议的后果
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不签竞业限制条款，你在离职时就不能得到竞业限制期限二年内按月给予劳动者经济补偿。反之劳动者如果未进行...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业合伙协议书怎么写
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江晓莹律师|
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员工向公司签订竞业限制协议后，公司可以拒绝签署吗竞业限制协议吗
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可以拒绝签署。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的...
重庆在线咨询顾问团
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企业办理竞业限制合同，员工可以不签合同吗
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容...
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