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员工签竞业协议违法吗

2024-05-11 9人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
竞业限制乃指用人单位对于承担着保守公司商业机密责任的员工，通过在劳动合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议等相关文件中列举明确的竞业限制条款，规定在劳动者与公司结束劳动关系或者协商解除劳动合同时，特定期限内禁止其在从事同类产品制造、同类业务运营或者存在其他竞业情形的新用人机构任职，并且亦不可自行召集生产与原有工作单位存在竟争关系的同类产品或者开展相同性质的商业活动。该项限制期间由双方签约时预先设定，但是最长不得超出两年之久。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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