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签了竞业协议, 但是公司不给补偿, 可以拒绝签竞业协议吗

2022-02-10
草看了一下竞业限制条款,没有多大的问题。作为竞业限制,最长不能超过2年;竞业限制补偿金为不低于离职前工资标准的30%,但最好明确具体数额;至于你关心的违约金,一般违约方可以在违约的时候申请调减。调减的程度由劳动仲裁员或法官自由裁量。另外,补充说明一个重要的内容,就是签订了竞业限制条款后,即使用人单位在劳动者离职后不支付补偿金,劳动者也不能违反竞业限制条款。用人单位不支付,劳动者只能通过劳动仲裁请求支付,而不能你不支付,我就不遵守。其中最主要的原因在于,一个协议,不能因为履行情况的不同,有时有效,有时无效。

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