无固定期限劳动合同,单位拒绝
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单位拒签无固定期限劳动合同时,建议先签订一份有期限的劳动合同,再要求签订无固定期限的劳动合同。由于公...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在单位签订无固定期限劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位自行签订劳动合同可以合同无固定期限吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位可以在该单位签订集体劳动合同吗
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单位可以签订集体劳动合同,法律并没有禁止劳动合同不可以签集体合同,只要内容符合法律的规定是可以签的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同必须要书面签订吗
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无固定期限劳动合同不可能自动生成,实践中只有成立可以签订无固定期限劳动合同的条件,劳动合同不可能自动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位签订无固定期限劳动合同可以吗,律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询用人单位不签无固定期限劳动合同, 劳动者可以要求用人单位签订合同
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劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者有权要求订立无固定期限劳动合同。如果用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>应该是与用人单位在无固定期限劳动关系的订立无固定期限劳动合同补订无固定期限劳动合同
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位签订无固定期限劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同吗
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无固定期限合同签订,不需要连续两次签订固定期合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同单位可以单方面解除吗
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用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同,如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在单位签订无固定期限劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同该单位有权拒绝签订吗
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符合订立无固定期劳动合同的条件,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位是无权拒绝的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签订劳动合同单位不给签无固定期限
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1、违法。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同续签几次才可以签无固定期限劳动合同
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合同续签一次就可以签无固定期限劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限的劳动合同,单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位可以跟员工在同一个单位工作几年,签订无固定期限劳动合同
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请问你在该事业单位工作几年了?签了几次合同? 《劳动合同法》第14条规定可以签订无固定期限劳动合同的条件主要有四种:一是劳动者在用人单位连续工作满10年的;二是用人单位初次实行劳动合同,或因改制重新签...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位签订无固定期限劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同应该签订在什么情况下?
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无固定期限劳动合同签订的条件:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;劳动者未提出订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询已经订立无固定期限劳动合同,可以向用人单位要求补签劳动合同吗?
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已经视为无固定期限劳动合同,需要补签,劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同, 单位只签订装修未签订劳动合同, 怎么处理
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劳动者在单位工作24年,而且签订无固定期限劳动合同,但单位只是装修就解除劳动合同,是违法劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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