劳动法怎么规定裁员补偿金
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裁员补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;支付经...
《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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劳动合同法对裁员有哪些规定
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
孕期裁员赔偿金法律规定
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支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。具体为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
哪些法律法规规定了与退休人员解除劳动合同
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与退休人员解除劳动合同的法律规定主要为《劳动合同法》第四十四条和《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳...
不明白,就问一问
劳动合同法对裁员赔偿金规定了哪些,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动法经济补偿金的规定
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劳动合同法对赔偿金有哪些规定
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
劳动合同法对赔偿金规定有哪些
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
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违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
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对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合...
劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定
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在我国劳动者公司应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。用人单位未缴纳的,可以向社会保险行政部...
劳动合同不签劳动仲裁员赔偿标准
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不签合同劳动仲裁赔偿标准:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
劳动合同法经济补偿金
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解除劳动合同赔偿金标准
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劳动合同法对裁员承担赔偿责任有哪些规定?
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
劳动合同法对赔偿金的规定有哪些
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
劳动合同法裁员赔偿金规定是什么?
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劳动合同法裁员补偿金有以下规定: 《劳动合同法》第四十一条第一项规定,依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...
合同法规定的赔偿金额有哪些
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合同法已废止,赔偿金额范围是: 1、当事人有约定的,按照其约定; 2、没有约定或者约定不明确的,赔偿...
劳动法司法解释规定的裁员补偿金问题
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劳动法规定的裁员补偿金是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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合同违约金的法律规定有哪些
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劳动合同法对于赔偿金的规定有哪些
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《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定以及被裁可以得到赔偿金吗
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
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企业无故裁员《劳动法》规定该如何赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
劳动合同法裁员规定有哪些
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裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳...
劳动合同法实施对裁员的规定有哪些
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...