劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
没签合同被辞退员工如何赔偿，有哪些法律规定
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问题解答： 公司自用工之日起一个月内未与员工签订劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
《劳动合同法》员工试用期内辞退是否有赔偿
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...
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医疗期内辞退员工有哪些赔偿
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有的。劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法合同法如何规定员工辞退要赔偿的？
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辞退员工的补偿：在用人单位无过错性辞退员工的情形下，需要根据员工在本单位的工作年限，每满一年就支付其...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同期内辞退员工怎么赔偿,法律有哪些规定，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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员工辞退合同赔偿是什么辞退员工补偿有哪些规定
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一、用人单位如何辞退员工 1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可...
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工伤鉴定期间被辞退如何赔偿, 劳动法对辞退员工有哪些规定, 有哪些
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【法律意见】应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系...
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员工哺乳期辞退有多少赔偿，法律上有哪些规定
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根据相关的法律规定，员工在哺乳期被辞退的话，如果是属于合法的辞退，那么是不需要支付赔偿金的，如果是属...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同法有哪些裁员赔偿规定
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下列情况辞退员工应当给予补偿： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退长期合同员工怎样赔偿的，法律规定是什么
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没有明确理由，辞退长期合同工，要给双倍的经济补偿金作为赔偿，如果是单位和劳动者协商解除劳动合同，终止...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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遇到劳动合同期内辞退员工怎么赔偿,法律有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司和员工解除劳动合同如何赔偿, 劳动合同法对辞退赔偿有哪些规定
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如果你想解除合同，可以协商解除或者申请劳动仲裁解除，公司应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六...
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劳动合同期间辞退员工如何赔偿，员工违法解除劳动合同的要求有哪些
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辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
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劳动合同法辞退员工员工补偿金包括哪些内容
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《劳动合同法》对辞退后的补偿规定：用人单位过失性辞退不需要赔偿；非过失性辞退，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法辞退，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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辞退劳务关系员工需要赔偿吗，有哪些法律规定
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问题解答： 辞退劳务关系员工一般不需要赔偿。劳务关系不属于劳动关系，不适用劳动的相关赔偿。但劳务关系...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
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我国的民法典规定，一般情况下，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
安徽在线咨询顾问团
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合同期内被辞退员工有哪些赔偿问题?
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法关于辞退人员如何办，辞退员工补偿有哪些规定
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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哺乳期辞退员工怎么赔偿？没有劳动合同？
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如果能够证实违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿，如需帮助可以与我联系。...
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劳动合同期内辞退员工, 员工需要支付补偿金的法律规定是怎么规定的
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公司违法辞退可以主张双倍经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位...
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