提前解除劳动合同赔偿金的赔付方法?
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
劳动合同提前解除如何赔付
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1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据《劳动合同法》规定如企业向员工提出解...
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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解除合约要付违约金吗
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合同提前解除问题,如何赔偿提前解除劳动合同赔偿金
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用人单位提前终止劳动合同的,协商一致终止的,按用人单位实际工作年限计算经济补偿。用人单位每年向劳动者支付一个月的工资。非法终止的,按上述标准的两倍支付经济补偿。...
单位违约解除劳动合同应当如何支付赔偿金
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赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
违约金可以提前解除劳动合同吗
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提前解除劳动合同一般是不需要支付违约金的。劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
不明白,就问一问
公司提前解除劳动合同如何赔付违约金补偿金,律师怎么看
合同解除定金如何赔偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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单位如何提前解除劳动合同,公司不支付补偿金怎么办
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单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以下情形: 一、双方协商解除劳动合同的,如果是由用人单位提出的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限...
违约金提前解除赔偿金
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看来是公司要提前解除合同,而非你意愿。公司提前解除劳动合同,有几种情况第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(不支付补偿金)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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房屋解除合同提前赔付违约金怎么算
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法律并没有规定违约金具体数额的标准,在合同法中,对于违约金数额的确定主要遵循当事人的约定,没有约定或...
公司解除劳动关系补偿金如何赔偿
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公司解除劳动关系补偿金怎样赔偿:劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
付违约金的前提是不是解除合同
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付违约金的前提不是解除合同。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方有权根据法律规定和...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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违法解除合同的赔偿金计算
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公司违法解除劳动合同需要支付经济补偿金吗,劳动合同违约怎么赔偿
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如果违法解除劳动合同,参考中华人民共和国劳动合同法实施条例 47条主张双倍经济补偿金 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
劳动合同违约金提前解除怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。 二、若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者...
提前支付违约金违约金给予补偿如何要求赔偿
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看来是公司要提前解除合同,而非你意愿。公司提前解除劳动合同,有几种情况第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(不支付补偿金)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
劳动合同解除如何约定违约金的?
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解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的,也就是说一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违...
没提前通知公司解除劳动合同赔偿金是多少
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公司没有提前通知解除合同分情形索赔:用人单位无过失性辞退的,应当支付经济补偿并且额外支付一个月的工资...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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公司在合同期未满提前解约如何赔偿劳动者经济补偿金和经济补偿金呢
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公司在合同期未满提前解约,赔偿劳动者经济补偿金:劳动合同法规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
提前解除劳动合同的条件违约金的金额是多少,如何支付的
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违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中,几乎所有的合同都可以约定违约金,但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。(1)劳动者违反服务期约定要求提前解...
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劳动者离职前提前解除劳动合同违约金怎么算
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提前解除劳动合同,违约金按照合同约定的赔偿方式和金额进行赔偿。如果没有约定的,应当根据违约情况造成的...
甲方违约金定金如何赔偿
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如何解除劳动合同,公司提前解除劳动合同
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
劳动合同被公司解除还需赔偿违约金吗
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首先,用人单位解除劳动合同分为合法解除和违法解除两种情况,合法解除不需要支付违约金,只有用人单位违法解除时需要支付经济补偿金和经济赔偿金,其次,用人单位违法解除劳动合同时,必须按照《劳动合同法》的相关...